律图审稿专业委员会3轮严审

有抚养能力却不抚养孩子会怎样

#子女抚养 最新修订 | 2026-09-23
126浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理子女抚养方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,子女抚养方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理子女抚养及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
有抚养能力却不抚养孩子,会带来一系列法律后果,包含民事、行政和刑事方面。
在民事领域,抚养子女是父母的法定义务。若父母有能力却不履行,未成年或不能独立生活的成年子女能要求父母给抚养费。可先尝试协商,协商不成可向法院起诉。法院会综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平等确定抚养费数额与支付方式。
若父母长期不履行抚养义务,情节较轻但影响恶劣,行政手段会介入。民政部门、街道办事处等相关部门会采取批评教育、警告等措施,督促父母履行义务。
刑事方面,拒不抚养孩子情节恶劣的,可能构成遗弃罪。按照《中华人民共和国刑法》,对年老、年幼、患病或其他无独立生活能力的人,负有扶养义务却拒绝扶养且情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里的“情节恶劣”常见情形有因遗弃致被害人重伤、死亡,或使被害人生活无着、流离失所等。
解决建议:孩子或监护人先和父母协商要抚养费;协商不成走民事诉讼途径;若父母行为涉嫌犯罪,可向公安机关报案。

案情回顾:

小朱和小丽育有一子小许。小朱和小丽均有稳定工作,具备抚养能力。但二人因感情不和,都不愿抚养小许,将小许交由年迈的爷爷奶奶照顾。爷爷奶奶无力承担抚养费用,小许面临生活和教育困境。小许向父母索要抚养费遭拒,无奈之下准备通过法律途径解决。

案情分析:

1、在民事方面,抚养子女是小朱和小丽的法定义务,小许作为未成年子女有权要求父母给付抚养费。若协商不成,小许可向法院提起诉讼,法院会综合多方面因素确定抚养费数额和支付方式。
2、在行政方面,若小朱和小丽长期不履行抚养义务,情节较轻但影响恶劣,民政部门或街道办事处等可能对他们进行批评教育、警告等行政措施。
3、在刑事方面,若小朱和小丽拒不抚养小许,情节恶劣,如导致小许重伤、生活无着等,可能构成遗弃罪,面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125632人选择咨询律师
6361位律师在线平均3分钟响应99%好评
有抚养能力却不抚养孩子会怎样
一键咨询
  • 141****2826用户3分钟前提交了咨询
    153****2258用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****0462用户2分钟前提交了咨询
    163****0721用户3分钟前提交了咨询
    163****6377用户1分钟前提交了咨询
    160****6577用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****0711用户2分钟前提交了咨询
    133****4312用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 161****6462用户2分钟前提交了咨询
    138****2155用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****8216用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****2032用户4分钟前提交了咨询
    136****5341用户4分钟前提交了咨询
    178****7545用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****6778用户4分钟前提交了咨询
    150****6268用户1分钟前提交了咨询
    152****3314用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****2682用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****4502用户2分钟前提交了咨询
    162****3758用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****7218用户2分钟前提交了咨询
    174****2443用户3分钟前提交了咨询
    155****3005用户1分钟前提交了咨询
    157****7447用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****0653用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****6428用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****5668用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****6603用户4分钟前提交了咨询
    174****2826用户3分钟前提交了咨询
    145****4124用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****4676用户4分钟前提交了咨询
    170****6077用户1分钟前提交了咨询
    171****6143用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****7160用户4分钟前提交了咨询
    151****6775用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****1008用户2分钟前提交了咨询
    161****5274用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****4106用户3分钟前提交了咨询
    161****6617用户4分钟前提交了咨询
    162****6317用户2分钟前提交了咨询
    172****6704用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****7874用户1分钟前提交了咨询
    160****4054用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****1511用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****5283用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****3632用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****2186用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****0116用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****2636用户1分钟前提交了咨询
    165****7141用户1分钟前提交了咨询
泰州134****1414用户3分钟前已获取解答
扬州177****8747用户3分钟前已获取解答
连云港177****6533用户3分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****2421用户1分钟前已提交咨询
沭阳177****3489用户1分钟前已获取解答
镇江178****9398用户4分钟前已提交咨询
盐城180****8012用户4分钟前已获取解答
宿迁156****6179用户3分钟前已提交咨询
南京181****3543用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换