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上班或下班遇单方交通意外算工伤不

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-25
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班或下班时遇到单方交通意外,能不能认定为工伤,要按照《工伤保险条例》来判断。该条例明确,在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就应当认定为工伤。
对于单方交通意外,重点是确定员工在事故里的责任。要是员工在事故中承担主要责任或者全部责任,通常不能认定为工伤。像员工自己违规驾驶、操作不当导致的单方事故,一般就不符合工伤认定条件。
不过,要是有证据能证明,单方交通意外是因为外部不可抗力因素造成的,例如道路突然塌陷,或者其他车辆违规,导致本车躲避而发生单方事故等,并且员工在事故中不承担主要责任,那么就有可能被认定为工伤。
所以,遇到这种情况,得结合具体事故情况,看员工在事故中是否承担主要责任来判断。要是不确定能不能认定工伤,可以咨询专业人士,收集好相关证据,以便后续处理。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇单方交通意外。公司认为小许是因自身违规驾驶导致事故,不应认定为工伤;而小许称是因为道路突然塌陷才引发事故,自己不应承担主要责任,应认定为工伤。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤。对于单方交通意外,关键在于确定员工在事故中的责任。
2、若员工在事故中承担主要责任或全部责任,通常不能认定为工伤,如因自身违规驾驶、操作不当等原因导致的单方事故。若有证据证明是外部不可抗力因素导致,且员工不承担主要责任,则有可能被认定为工伤。本案需结合具体情况判断小许在事故中是否承担主要责任,以确定能否认定为工伤。
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