律图审稿专业委员会3轮严审

员工被公司以不胜任工作辞退有赔偿吗

#工资福利 最新修订 | 2026-09-26
341浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
员工被公司以不胜任工作辞退,通常有赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,公司以员工不胜任工作解除劳动合同,需满足一定条件。公司得先证明员工不胜任,要有明确岗位职责和考核标准,且员工没达到。之后,公司要对员工培训或调岗。要是员工经培训或调岗后还是不胜任,公司提前三十日书面通知员工或额外付一个月工资,就能解除合同。
这种情况下解除合同,公司要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资补偿。
要是公司无法证明员工不胜任,或者没培训、调岗就直接辞退,属于违法解除。这时,员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。遇到这种情况,员工要留存好相关证据,比如岗位职责说明、考核结果、培训记录等,必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司以小朱不胜任工作为由将其辞退。小朱认为公司并无明确岗位职责和考核标准证明自己不胜任,且公司未对其进行培训或调岗就直接辞退,属于违法解除劳动合同,要求公司给予赔偿;而公司则坚称小朱确实不胜任工作,不应给予赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,公司以员工不胜任工作为由解除劳动合同,需先证明员工不胜任工作,要有明确岗位职责和考核标准且员工未达标,之后要对员工进行培训或调岗。若员工经培训或调岗后仍不胜任,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资可解除合同,并支付经济补偿。
2、本案中,若公司不能证明小朱不胜任工作,或未对小朱培训、调岗就直接辞退,属于违法解除劳动合同,小朱可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州134****1641用户1分钟前已获取解答
南京177****8269用户3分钟前已获取解答
镇江156****9970用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125451人选择咨询律师
6559位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工被公司以不胜任工作辞退有赔偿吗
一键咨询
  • 157****3072用户1分钟前提交了咨询
    151****2673用户3分钟前提交了咨询
    147****4124用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****3642用户2分钟前提交了咨询
    157****0020用户4分钟前提交了咨询
    156****5861用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****7860用户4分钟前提交了咨询
    132****6428用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****7081用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****1202用户2分钟前提交了咨询
    130****4737用户4分钟前提交了咨询
  • 146****8825用户4分钟前提交了咨询
    175****4185用户1分钟前提交了咨询
    166****5244用户2分钟前提交了咨询
    154****5165用户3分钟前提交了咨询
    152****5671用户2分钟前提交了咨询
    176****5204用户2分钟前提交了咨询
    151****1353用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5235用户1分钟前提交了咨询
    170****1510用户1分钟前提交了咨询
    164****3176用户1分钟前提交了咨询
    170****0623用户3分钟前提交了咨询
    145****6802用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****0527用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****7834用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****8887用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****3507用户1分钟前提交了咨询
    177****8141用户2分钟前提交了咨询
    147****7458用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****8482用户3分钟前提交了咨询
    177****5547用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****8621用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****5760用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****0724用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****8742用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****1255用户2分钟前提交了咨询
    155****7237用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****3442用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****2521用户1分钟前提交了咨询
    174****8771用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****3044用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****4240用户3分钟前提交了咨询
    148****4730用户2分钟前提交了咨询
    168****6721用户1分钟前提交了咨询
    137****2816用户3分钟前提交了咨询
    177****7527用户1分钟前提交了咨询
    175****0271用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****3214用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****7186用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****2613用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
徐州181****6571用户2分钟前已获取解答
苏州152****6125用户1分钟前已获取解答
无锡188****3659用户2分钟前已获取解答
车门被磕,警察找到车主电话没人接怎么办
车门被磕,警察找到车主电话没人接,可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系,可让警察出具证明,留好现场照片、视频等证据,之后走自己保险的代位求偿,或在找到车主后协商赔偿,协商不成可走法律程序。
10w+浏览
企业不能辞退孕妇吗
9.4w浏览2026-06-09
倒车撞了跑了会怎样处理
倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪,公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款,可并处15日以下拘留,逃逸者需承担事故全部责任,赔偿受害者损失。若构成犯罪,将依法追究刑事责任,吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。
10w+浏览
法院起诉前需要离职吗
10w+浏览2026-06-09
车祸造成十级伤残,对方要50万如何处理
发生事故后,首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据,明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准,据此核算赔偿数额,判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高,可协商说明赔偿依据与计算方式,争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉,由法院判决,处理时需理性冷静,依法维权。
10w+浏览
员工被开除索赔流程究竟是什么
9.9w浏览2026-06-09
车祸私了之后需要签订些什么
车祸私了需签订和解协议,协议应明确双方当事人基本信息,如姓名、联系方式、住址等;详细记载事故发生时间、地点、经过;清晰写明事故责任划分;明确赔偿具体内容,包括各项赔偿金额、支付方式和时间;约定双方就此次事故再无其他争议,任何一方不得另行主张权利。协议需双方签字,有见证人时见证人也应签字,可避免纠纷。
10w+浏览
当工会起诉自己该用什么办法
10w+浏览2026-06-09
车被撞且对方全责,应怎么去处理
事故发生后要立即停车保护现场,有人员受伤则拨打急救电话并报警,等交警出具责任认定书。联系自己保险公司备案,因对方全责通常无需自己公司理赔,与对方及保险公司沟通定损确定维修方案和费用。车辆修好保留凭证,对方拒付费用可申请代位求偿或向法院起诉索赔。
10w+浏览
要怎样算出工厂职工违约金赔偿数额
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京178****8069用户3分钟前已提交咨询
盐城135****1667用户2分钟前已获取解答
连云港156****4196用户3分钟前已提交咨询
扬州188****9127用户4分钟前已获取解答
常州156****3371用户4分钟前已提交咨询
苏州188****9747用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换