分公司倒闭进行调岗应该怎么办
- 律师解析
-
分公司倒闭调岗合不合理，要从法律层面判断，再采取对应措施。
要是调岗合理，也就是客观情况有重大变化，用人单位和劳动者协商一致，新岗位和原岗位有关联，薪资待遇没明显降低，工作条件等也没有实质性不利变更，劳动者就该配合。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，用人单位和劳动者协商后没就变更合同内容达成协议，用人单位提前三十天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资，就能解除劳动合同。所以合理调岗能避免解除合同。
要是调岗不合理，像岗位和原岗位没关系、大幅降薪、工作地点变化太大等，劳动者有权拒绝。要是用人单位因为劳动者拒绝调岗就解除劳动合同，这属于违法解除。劳动者可以要求用人单位继续履行合同；要是不要求继续履行或者合同没法继续履行，劳动者能要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限算，每满一年支付一个月工资。
案情回顾:
小许所在的分公司倒闭，公司决定将其调岗。新岗位与原岗位毫无关联，且薪资大幅降低。小许认为调岗不合理，拒绝了公司的调岗要求。公司以小许不服从安排为由解除了与他的劳动合同，小许对此表示不满，双方产生争议。
案情分析:
1、此次调岗不合理，新岗位与原岗位无关联且大幅降低薪资，不符合合理调岗的条件。根据法律规定，劳动者有权拒绝不合理调岗。
2、公司因小许拒绝调岗而解除劳动合同，属于违法解除。小许可以要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，小许可要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按小许在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
0
问题没解答? 125507人选择咨询律师
分公司倒闭进行调岗应该怎么办
一键咨询
公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办
公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。
10w+浏览
发现家庭成员被遗弃，起诉对方怎么办
10w+浏览2026-06-06
对方不接受其他赔偿，是否要赔偿
对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。
10w+浏览
夫妻间若出现遗弃怎样到法院去起诉
10w+浏览2026-06-04
国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况
依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。
10w+浏览
对方气我住院，要如何去起诉他
9.3w浏览2026-05-29
行政赔偿赔多少
行政赔偿数额需依具体情况确定，一般含直接损失和间接损失。直接损失指行政行为致财产损失，如被违法扣押财物价值；间接损失指可预期失去的利益，如停业利润损失，但认定较严格，需充分证据。计算依据相关法律法规和案件事实，如侵犯人身自由按国家上年度职工日平均工资计，财产损失以直接损失为限。赔偿数额不固定，要综合多因素计算认定。
10w+浏览
能通过什么办法证明家庭成员被遗弃
10w+浏览2026-05-20
行政赔偿能不能提起行政诉讼
行政赔偿可以提起行政诉讼。行政赔偿是行政机关及其工作人员违法行使职权致公民等合法权益受损，由国家担责的制度。若行政机关拒绝赔偿或当事人对赔偿数额等有异议，可向法院提起行政诉讼。当事人能借此请求法院审查赔偿决定合法性，要求其履行义务或确定合理数额，保障自身合法权益。
10w+浏览
起诉抚养权的管辖是哪里
10w+浏览2026-05-18
