婚后工资卡是否算夫妻共同财产
- 律师解析
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婚后工资卡内的工资收入通常属于夫妻共同财产。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都算夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
这里要明确，工资卡只是个存储工具，重点是卡内工资收入。只要工资是在婚姻存续期间获得，不管存于哪一方工资卡，都属于夫妻共同财产。并且，夫妻对共同财产有平等处理权。
但也有例外情况。要是夫妻双方有书面约定，对婚姻存续期间所得财产及婚前财产归属做了明确划分，像约定婚后工资归各自所有，那么工资卡内工资就按约定，不算夫妻共同财产。
如果遇到工资财产归属方面的问题，建议先查看是否有相关书面约定。若有约定，按约定处理；若没有约定，工资一般属于夫妻共同财产。双方在处理共同财产时，应平等协商，避免产生纠纷。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻。小朱工资较高，工资卡由自己保管，小丽工资较低且工资卡由小朱保管。后来两人因感情问题产生矛盾，小丽要求分割小朱工资卡内的工资，认为是夫妻共同财产。但小朱称两人曾书面约定婚后工资归各自所有，工资卡内工资不应分割。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资为夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。若没有约定，小朱工资卡内工资应属夫妻共同财产，小丽有权分割。
2、然而，若小朱能证明两人有书面约定婚后工资归各自所有，那么工资卡内工资就按照约定，不属于夫妻共同财产，小丽不能要求分割。
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