律图审稿专业委员会3轮严审

买房交定金有收据没签协议能否退

#房屋买卖 最新修订 | 2026-09-30
540浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理房屋买卖方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房屋买卖方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋买卖及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
买房交了定金有收据却没签协议,定金能不能退得分情况看。
要是因为收定金的一方出问题,导致没法签购房协议,像卖方把房子转卖给别人了。按照《民法典》规定,收定金的一方不履行债务,或者履行得不符合约定,导致合同目的没法实现,就得双倍返还定金。这种情况下,买方能要求卖方双倍退还定金。
要是因为交定金的一方原因,比如买方反悔不想买了,导致没签成购房协议。交定金的一方不履行债务,或者履行不符合约定,导致合同目的无法实现,就不能要求返还定金。
要是因为不能归责于双方的事,像政策调整让买方没了购房资格,或者贷款政策变了,贷款批不下来,导致没签成购房协议。按照法律规定,这种情况下定金要退给买方。
所以,买房交了定金有收据但没签协议时,得先弄清楚没签协议是谁的责任,再根据法律规定确定定金退不退。

案情回顾:

小朱看中一套房子并交付了定金,卖方开具了收据但未签订购房协议。之后,小朱因贷款政策变化无法获批贷款,不能签订购房协议,小朱要求卖方退还定金,而卖方认为定金不应退还,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,若因不可归责于双方的事由,致使未能签订购房协议,定金应当返还给买方。本案中,贷款政策变化无法获批贷款属于不可归责于双方的事由。
2、所以小朱有权要求卖方退还定金,卖方拒绝退还的行为不符合法律规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州181****8865用户4分钟前已获取解答
沭阳181****2402用户2分钟前已获取解答
无锡188****8781用户4分钟前已获取解答

房屋买卖案件·常见问题 更多

问题没解答? 125524人选择咨询律师
6915位律师在线平均3分钟响应99%好评
买房交定金有收据没签协议能否退
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****8246用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****0783用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****2745用户4分钟前提交了咨询
    144****4736用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****4302用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 138****8046用户3分钟前提交了咨询
    163****2821用户4分钟前提交了咨询
    145****6182用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****5878用户2分钟前提交了咨询
    152****2378用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****8348用户4分钟前提交了咨询
    171****2662用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****7161用户3分钟前提交了咨询
    131****1022用户4分钟前提交了咨询
    132****3040用户1分钟前提交了咨询
    157****4582用户2分钟前提交了咨询
    158****2234用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****4558用户3分钟前提交了咨询
    131****2105用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****0028用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****0082用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****1151用户4分钟前提交了咨询
    168****8650用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****5565用户3分钟前提交了咨询
    161****3006用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****3244用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****6277用户3分钟前提交了咨询
    132****7822用户1分钟前提交了咨询
    178****5844用户2分钟前提交了咨询
    135****6460用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****8237用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****4346用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****5380用户2分钟前提交了咨询
    152****4845用户3分钟前提交了咨询
    172****8037用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****7654用户3分钟前提交了咨询
    162****0488用户1分钟前提交了咨询
    146****2435用户2分钟前提交了咨询
    170****4621用户2分钟前提交了咨询
    171****2134用户4分钟前提交了咨询
    170****5612用户2分钟前提交了咨询
    161****3825用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****6462用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****5407用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****5143用户1分钟前提交了咨询
    164****5535用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****3645用户3分钟前提交了咨询
    170****4225用户2分钟前提交了咨询
    158****3151用户1分钟前提交了咨询
    136****7181用户3分钟前提交了咨询
苏州178****9985用户2分钟前已获取解答
淮安134****6876用户2分钟前已获取解答
沭阳180****2834用户2分钟前已获取解答
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
10w+浏览
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

淮安188****1980用户3分钟前已提交咨询
盐城134****2907用户4分钟前已获取解答
南通178****3222用户2分钟前已提交咨询
泰州152****6504用户4分钟前已获取解答
无锡178****3361用户3分钟前已提交咨询
沭阳135****6781用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换