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工作中因自身疾病受伤可认定为工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-10-01

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律师解析: 工作中因自身疾病受伤能否认定为工伤，得分情况判断。
平常来说，自身疾病不在工伤认定范围内。按照《工伤保险条例》，认定工伤一般要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等情况。自身疾病不是工作事故或特定工作行为造成的，所以单纯自身疾病发作不能直接认定为工伤。
不过有特殊情况。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。这需要同时满足“工作时间”“工作岗位”“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”这些关键要素。
还有，如果自身疾病是由工作环境、职业病危害因素引发，符合职业病认定条件，也能认定为工伤。像长期在特定粉尘环境工作患上尘肺病这种情况就属于此类。
要是遇到工作中因自身疾病受伤，要及时收集相关证据。接着，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况作出判定。

案情回顾:

小朱在公司上班时突然晕倒，被紧急送往医院。小朱认为自己是在工作时间和工作场所发病，应认定为工伤。但公司认为小朱是自身疾病发作，不属于工伤认定范围。小朱经抢救后脱离生命危险，不过他坚称是工作压力大才导致疾病发作，要求公司给予工伤待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，自身疾病并非因工作中的事故或特定工作行为导致，单纯的自身疾病发作不能直接认定为工伤。小朱虽在工作时间和场所发病，但经抢救未死亡，不符合视同工伤中“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件。
2、若小朱能证明自身疾病是因工作环境、职业病危害因素等引发，符合职业病认定条件，也可认定为工伤。小朱需及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况进行判定。

工伤认定

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