持拖欠工资欠条可直接去法院申请支付令吗
- 律师解析
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有拖欠工资的欠条，一般能直接去法院申请支付令。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人请求债务人给金钱、有价证券，满足两个条件就能向有管辖权的基层法院申请支付令。其一，债权人与债务人没有其他债务纠纷；其二，支付令能送达债务人。
在讨薪时，工资欠条可证明单位和劳动者有明确的债权债务关系。要是符合上述条件，劳动者能凭欠条向法院申请支付令。法院受理申请后，会审查债权人提供的事实和证据。债权债务关系明确、合法的，法院会在受理之日起15日内向债务人发支付令。债务人要在收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向法院提书面异议。若债务人既不提出异议又不履行支付令，债权人可向法院申请执行。
但如果用人单位提出书面异议，法院会审查。经审查异议成立，法院会裁定终结督促程序，支付令自行失效。这时，劳动者就得通过劳动仲裁或诉讼等其他方式解决纠纷。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资，为小朱出具了工资欠条。小朱持该欠条向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。公司收到支付令后，向法院提出书面异议，称小朱工作存在失误给公司造成损失，不应支付全额工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若债权人与债务人无其他债务纠纷且支付令能送达债务人，债权人可向有管辖权的基层法院申请支付令。小朱持工资欠条申请支付令，若满足条件，法院受理审查后，若债权债务关系明确合法，会在十五日内发出支付令。
2、公司提出书面异议后，法院会对异议进行审查。若经审查异议成立，法院将裁定终结督促程序，支付令自行失效，小朱需通过劳动仲裁或诉讼等其他途径解决工资纠纷。
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