59岁家庭妇女误工费赔偿标准什么样
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- 律师解析
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59岁家庭妇女误工费赔偿要按实际情况判断。
要是59岁家庭妇女有实际工作，因侵权等致使收入减少，误工费按实际减少的收入算。能拿出劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，就按实际收入确定赔偿标准；无法提供这些材料，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
若家庭妇女没在外工作，只从事家务劳动，因他人侵权受伤无法正常做家务，一些司法实践会支持一定误工费赔偿。一般参照当地同等级别家务劳动的劳务报酬标准确定赔偿数额，像当地家政服务人员的平均工资水平。
主张误工费赔偿，要提供相应证据，像医院诊断证明、休假证明证实误工时间，还有收入减少的相关证据。要是双方就误工费赔偿协商不成，可走诉讼途径，由法院根据具体情况依法判决。
案情回顾:
59岁的家庭妇女小许遭遇小胡侵权受伤。小许虽年近60，但一直有在做兼职工作，因受伤无法工作收入减少。小许要求小胡赔偿误工费，小胡却认为小许年事已高，不应存在误工费。小许能提供部分工资流水，但无法提供劳动合同和单位误工证明，双方就赔偿标准协商不成。
案情分析:
1、由于小许有实际工作且因侵权导致收入减少，其误工费应得到赔偿。她能提供部分工资流水，虽无法提供劳动合同和单位误工证明，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算赔偿标准。
2、主张误工费赔偿，小许需提供医院的诊断证明、休假证明等证实误工时间，以及收入减少的相关证据。若双方协商不成，可通过诉讼途径，由法院根据具体情况依法判决。
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