律图审稿专业委员会3轮严审

试用期被辞不想立马走该怎么处理

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-03
641浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6171人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内用人单位解除劳动合同,得证明劳动者不符合录用条件。要是单位拿不出充分证据,辞退就可能是违法解除。
不想立马离职,有这些解决办法。先让单位拿出证明你不符合录用条件的具体证据,像招聘时的岗位要求、试用期考核标准,以及你没达标的具体情况。单位拿不出,你就明确说这是违法解除,要求继续履行合同。
接着和单位协商,跟单位讲讲你的工作表现、对工作的投入,表明你想继续留在公司的意愿,争取协商后能继续工作。
要是协商不成,可向劳动监察部门投诉,让他们介入调查,维护你的合法权益。也能准备好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位继续履行合同,支付仲裁期间的工资。要是最后认定单位违法解除,你还能要求单位支付赔偿金。

案情回顾:

小朱入职一家公司,处于试用期。某天,公司突然通知小朱被辞退,原因是不符合录用条件。小朱要求公司提供证明其不符合录用条件的具体证据,包括招聘时的岗位要求、试用期考核标准及未达标的情况,公司却无法提供。小朱表示公司属于违法解除,希望继续履行劳动合同,与公司协商也未能达成共识。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,在试用期内用人单位解除劳动合同,需证明劳动者不符合录用条件。此案例中公司无法提供相关证据,其辞退行为构成违法解除。
2、小朱不想立马离职,采取了正确措施。他要求公司提供证据,在协商不成后,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查。还可准备劳动合同、工资条、工作记录等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位继续履行劳动合同并支付仲裁期间工资,若认定单位违法解除,还能要求支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港134****7755用户2分钟前已获取解答
南通181****5267用户1分钟前已获取解答
无锡181****6437用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125381人选择咨询律师
3365位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期被辞不想立马走该怎么处理
一键咨询
  • 167****7864用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****2706用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****7331用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5468用户1分钟前提交了咨询
    167****5428用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****8373用户1分钟前提交了咨询
    134****2114用户1分钟前提交了咨询
  • 172****5740用户2分钟前提交了咨询
    146****7080用户3分钟前提交了咨询
    147****6534用户4分钟前提交了咨询
    178****2357用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****1465用户3分钟前提交了咨询
    156****2421用户3分钟前提交了咨询
    140****0171用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****4644用户4分钟前提交了咨询
    136****1870用户4分钟前提交了咨询
    166****4335用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****0807用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****7182用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****6454用户3分钟前提交了咨询
    170****2735用户2分钟前提交了咨询
    164****5587用户3分钟前提交了咨询
    168****0032用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****3152用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****6377用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****3026用户3分钟前提交了咨询
    171****1000用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****5241用户4分钟前提交了咨询
    177****6563用户4分钟前提交了咨询
    132****2358用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****5807用户1分钟前提交了咨询
    138****4518用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****1653用户3分钟前提交了咨询
    141****1228用户1分钟前提交了咨询
    166****6380用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****1521用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****4727用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****3821用户4分钟前提交了咨询
    171****7670用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****6425用户3分钟前提交了咨询
    152****3753用户2分钟前提交了咨询
    162****2733用户1分钟前提交了咨询
    150****3865用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****3822用户1分钟前提交了咨询
    138****7517用户4分钟前提交了咨询
    171****4248用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****0066用户4分钟前提交了咨询
    163****4741用户1分钟前提交了咨询
    160****0054用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****6727用户4分钟前提交了咨询
南京135****4057用户2分钟前已获取解答
宿迁152****6410用户3分钟前已获取解答
扬州181****8843用户2分钟前已获取解答
工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
10w+浏览
第三人提撤销之诉,原告有无必要提供证据
10w+浏览2026-06-09
企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
10w+浏览
证据不够的财产问题,法院能不能受理
10w+浏览2026-06-09
下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
10w+浏览
被他人起诉,自己没证据该怎样解决
10w+浏览2026-06-09
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
10w+浏览
录音作为证据的条件是怎样的
10w+浏览2026-06-09
65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
10w+浏览
经济纠纷中证据提交方法有哪些
9.7w浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州180****5658用户3分钟前已提交咨询
沭阳152****7274用户3分钟前已获取解答
盐城178****4711用户3分钟前已提交咨询
连云港178****6776用户1分钟前已获取解答
扬州180****9703用户1分钟前已提交咨询
南通181****1851用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换