律图审稿专业委员会3轮严审

单位认为并非工伤,要如何去处理

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-04
415浏览
擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
单位若认为不是工伤,可按下面步骤处理。
劳动者本人、近亲属或工会组织,在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内,要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时得提交工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系(含事实劳动关系)的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)等。
社会保险行政部门受理申请后,会根据审核需要调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合,如实提供情况和证明材料。
要是单位不认为是工伤,就得由单位来承担举证责任。单位要在规定时间内拿出证据,证明伤害不属于工伤情形。若单位拒不举证,社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。
社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内会作出工伤认定决定。如果劳动者或单位对结论不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,单位认为并非工伤。小朱受伤后,其近亲属在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后对证据展开调查核实,要求用人单位配合。单位却不认为是工伤,但在规定时间内未举证证明该伤害不属于工伤情形。之后,社会保险行政部门作出工伤认定决定,单位对结论不服。

案情分析:

1、根据相关法律,劳动者本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,小朱近亲属的申请符合程序。
2、社会保险行政部门受理申请后进行调查核实,用人单位有配合义务。
3、单位不认为是工伤时需承担举证责任,该单位未举证,社会保险行政部门可根据职工提供或调查取得的证据作出认定。
4、单位对工伤认定结论不服,可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州178****9141用户1分钟前已获取解答
南通134****3524用户1分钟前已获取解答
镇江178****5206用户4分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125664人选择咨询律师
3913位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位认为并非工伤,要如何去处理
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7530用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****5777用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****0222用户3分钟前提交了咨询
    175****6650用户3分钟前提交了咨询
    132****4040用户3分钟前提交了咨询
    166****4475用户3分钟前提交了咨询
    158****2135用户3分钟前提交了咨询
    150****4160用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****5804用户1分钟前提交了咨询
    145****7035用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 141****1428用户1分钟前提交了咨询
    155****5681用户2分钟前提交了咨询
    178****7145用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****7565用户3分钟前提交了咨询
    136****7006用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****0272用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    178****6867用户1分钟前提交了咨询
    148****3115用户1分钟前提交了咨询
    160****5123用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****5431用户3分钟前提交了咨询
    146****6741用户4分钟前提交了咨询
    176****7745用户3分钟前提交了咨询
    132****3486用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****0520用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****5773用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****6858用户3分钟前提交了咨询
    143****4845用户1分钟前提交了咨询
    165****8378用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****1584用户4分钟前提交了咨询
    145****0200用户4分钟前提交了咨询
    131****1142用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****3375用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****7672用户4分钟前提交了咨询
    168****7855用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****4758用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****8783用户1分钟前提交了咨询
    155****4562用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****8340用户4分钟前提交了咨询
    171****3378用户2分钟前提交了咨询
    165****4703用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****8102用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****2020用户1分钟前提交了咨询
    130****0073用户4分钟前提交了咨询
    138****3467用户4分钟前提交了咨询
    175****0210用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****4464用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****6758用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****7862用户2分钟前提交了咨询
    156****6713用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****7418用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
无锡134****4235用户2分钟前已获取解答
扬州156****7118用户3分钟前已获取解答
南京188****1957用户2分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
做财产公证需要借助什么途径
9.2w浏览2026-05-23
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
夫妻财产公证后期有纠纷怎么办
10w+浏览2026-05-16
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
出资协议可不可以为子女公证财产
10w+浏览2026-05-09
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
房子公证书什么情况下能撤销
10w+浏览2026-05-09
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
放弃公证书的办理需缴纳多少费用
10w+浏览2026-05-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州134****7496用户4分钟前已提交咨询
无锡180****5531用户3分钟前已获取解答
常州134****4323用户3分钟前已提交咨询
沭阳180****1190用户3分钟前已获取解答
淮安178****2075用户1分钟前已提交咨询
南京134****4772用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换