员工上下班骑摩托自己摔了算工伤么
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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员工上下班骑摩托自己摔了，通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。
认定工伤有两个关键条件，一个是“非本人主要责任”，另一个是“交通事故”。员工骑摩托自己摔倒，大多是自身操作不当等造成的，本人要负主要责任，不满足“非本人主要责任”的条件。而且，自己摔倒不属于和其他方碰撞的交通事故。
但要是有证据表明，是道路有缺陷、交通设施故障等外部原因导致摔倒，经交通管理部门认定本人无主要责任，就有可能认定为工伤。
遇到这种情况，员工可向用人单位报告，由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，员工也能自行申请。
案情回顾:
小许是某公司员工，在下班骑摩托回家途中自己摔倒受伤。小许认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为小许是自己摔倒，需承担主要责任，且不属于交通事故，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需满足“非本人主要责任”和“交通事故”两个关键条件。小许骑摩托自己摔倒，通常是自身操作不当等原因导致，需承担主要责任，且不属于与其他方发生碰撞的交通事故，一般不能认定为工伤。
2、若小许有证据证明是因道路存在缺陷、交通设施故障等外部原因导致摔倒，经交通管理部门认定本人不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。发生此类情况后，小许可向公司报告，由公司在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许也可自行申请。
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