交通事故需担多少责任才能认定工伤
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- 律师解析
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交通事故中认定工伤，要符合《工伤保险条例》规定。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
“非本人主要责任”很关键。按照《道路交通事故处理程序规定》，交通事故责任分全部、主要、同等、次要和无责任。职工在事故中承担同等、次要或无责任，一般能认定为工伤；承担主要或全部责任，就不能认定。
举个例子，交警部门出具的责任认定书显示职工负同等责任，就符合认定工伤的条件。职工申请工伤认定时，要向社会保险行政部门提供包括交通事故责任认定书在内的相关材料，由其审核认定。
总结来说，职工在交通事故中不承担主要及以上责任，才有可能被认定为工伤。所以大家在上下班途中要注意交通安全，一旦发生事故，及时获取责任认定书，为后续申请工伤认定做好准备。
案情回顾:
小许在下班途中遭遇交通事故。交警部门出具的责任认定书显示，小许与对方司机负同等责任。小许认为自己符合工伤认定条件，便向社会保险行政部门申请工伤认定，然而公司却认为小许不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是认定关键。
2、依据《道路交通事故处理程序规定》，交通事故责任分多种情况。小许在事故中负同等责任，属于非本人主要责任的情形，满足认定工伤的条件。小许向社会保险行政部门提供了包括交通事故责任认定书在内的相关材料，社会保险行政部门应依法审核认定其为工伤。
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