公司注销后未给员工发工资怎么解决
- 律师解析
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公司注销后没给员工发工资，员工有这些解决办法。
先看公司注销时有没有合法清算。要是清算程序不合法，像没依法通知员工申报债权，员工能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来承担清偿责任。因为这些主体在公司注销时有法定义务，没履行义务让员工权益受损，就得对员工工资等债务负责。
要是公司注销时依法清算，但清算组没按规定履行通知和公告义务，导致员工没及时申报债权没得到清偿，员工能让清算组成员对损失进行赔偿。
员工可以先和这些责任主体协商，要求支付工资。协商不成，员工要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。收集好证据后，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，用法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工就职于一家公司。公司注销后，未给他们发放工资。员工们发现公司注销时未依法通知他们申报债权，清算程序存在不合法情况。他们先尝试与有限责任公司的股东小胡协商支付工资事宜，但协商无果，于是决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、由于公司注销时清算程序不合法，未依法通知员工申报债权，根据相关法律，有限责任公司的股东小胡等主体在公司注销过程中负有法定义务，未履行相应义务导致员工权益受损，需对员工工资等债务承担清偿责任。
2、员工可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。
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