工伤认定最晚可在多久时间内完成
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- 律师解析
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工伤认定申请时间有两种情况。一是单位申请时间，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用，由该用人单位负担。
二是职工等申请时间，用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
关于认定决定时间，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。要是受理的申请事实清楚、权利义务明确，15日内就能作出决定。
建议职工和单位都要重视工伤认定申请时间，单位应及时申请，避免承担额外费用；职工及相关人员在单位未申请时，要在规定1年内及时提出申请，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱在事故发生后9个月时，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理了该申请。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该单位未履行此义务，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该单位负担。
2、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接向相关部门提出工伤认定申请，小朱的申请符合这一规定。
3、社会保险行政部门受理申请后，应在60日内作出工伤认定决定，若事实清楚、权利义务明确则应在15日内作出决定。
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