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工伤时公司不按月发工资要怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-10-06
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤期间公司不按月发工资,劳动者有多种维权途径。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,职工因工作受事故伤害或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,公司应按月支付。所以公司不按月发工资违法。
劳动者可先和公司协商,跟公司说明其行为违法,要求按月支付工资。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司违法行为调查处理,责令公司支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等证明劳动关系和工伤事实的材料。
此外,劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径,要提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤,需暂停工作接受治疗。然而,公司在小朱工伤停工留薪期内未按月发放工资。小朱与公司协商,要求其按照法律规定支付工资,公司却以各种理由推脱。小朱多次沟通无果,不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据相关法律,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,该公司不按月发工资的行为违法。
2、小朱可先与公司协商,并保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,需准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。
3、小朱还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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与小三育有孩子,重婚罪判决是怎样
10w+浏览2026-06-08
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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男人有重婚罪可以判刑吗
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