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私人请个体户装修，施工受伤怎么算

#工伤纠纷最新修订 | 2026-10-06

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律师解析: 私人请个体户装修，施工时工人受伤，责任承担得分情况判断。
要是私人和个体户是承揽关系，也就是个体户按私人要求完成装修，交付成果，私人付报酬。按法律规定，承揽人完成工作时致第三人损害或自己受损，定作人一般不担责。不过，定作人对定作、指示或选任有过错的，要担相应责任。像私人明知个体户没装修资质还聘请，就可能担部分责。
若私人和工人是劳务关系，即工人提供劳务，私人付报酬。提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。比如私人没提供必要安全防护措施，有过错，要担一定责；工人自身操作不当，也得担部分责。
另外，若个体户和工人是雇佣关系，个体户作为雇主，通常要对工人工作中受伤赔偿。除非工人有故意或重大过失。
所以，确定责任承担，关键是明确各方法律关系，再结合各方过错判定。遇到这种情况，建议先确定法律关系，收集各方过错证据，协商解决赔偿问题；协商不成，可通过法律途径解决。

案情回顾:

小许请个体户小何进行房屋装修。装修过程中，小何雇佣的工人小朱受伤。小许认为自己与小何是承揽关系，自己不应担责；小何则称小许明知自己无资质还聘请，应承担部分责任；小朱觉得小许没提供安全防护措施，小许应担责，自己操作也有小失误，愿承担小部分责任。各方就赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、若小许与小何是承揽关系，一般情况下小许不承担侵权责任，但小许明知小何无相应装修资质仍聘请，对选任有过错，应承担相应责任。
2、若小许与小朱形成劳务关系，提供劳务一方小朱因劳务受到损害，需根据双方过错担责。小许未提供必要安全防护措施有过错，小朱自身操作不当也有过错，双方按过错承担相应责任。
3、若小何与小朱存在雇佣关系，小何作为雇主通常要对小朱受伤承担赔偿责任，除非小朱存在故意或重大过失。确定责任承担关键在于明确各方法律关系并结合过错判定。

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