上班途中出事故公司会不会给赔偿
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班途中出事故，公司赔不赔偿得分情况看。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就会被认定为工伤。
要是符合认定工伤的条件，公司就得承担赔偿责任。职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间提交申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位负担。
要是职工承担事故主要责任，像自己违反交通规则引发事故，就不能认定为工伤，公司一般不用赔偿。
另外，单位没给职工依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，就从工伤保险基金里先行支付，之后用人单位再偿还。
总的来说，上班途中出事故，公司赔不赔偿，关键在于事故是否符合工伤认定条件。职工遇到这种事，要及时了解工伤认定相关规定，单位也要按规定办事，保障职工权益。
案情回顾:
小许在上班途中遭遇交通事故。经交警认定，此次事故若小许承担非主要责任，小许认为公司应给予赔偿；若小许承担主要责任，公司则认为无需赔偿。同时，小许所在公司存在未依法为其缴纳工伤保险费的情况。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，此时公司需承担相应赔偿责任，且应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未在规定时限内提交，相关费用由用人单位负担。
2、若职工承担事故主要责任，不能认定为工伤，公司通常无需承担赔偿责任。
3、若单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。
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