农民工遭遇工伤该如何进行认定
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- 律师解析
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农民工遭遇工伤，认定步骤如下：
单位要及时申请。在事故伤害发生之日起，所在单位需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定时间内自行申请。
准备好申请材料。要提交工伤认定申请表，上面得有事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。还要有和用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
等待审核与调查。社会保险行政部门会审核提交的材料，必要时会调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要配合工作，如实提供情况和证明材料。
作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起，在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位。
若对工伤认定结论不服，有关单位或个人能依法申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。
案情回顾:
小许是一名农民工，在工作时不幸受伤。其所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许便自行准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动合同、医院诊断证明书等，向社会保险行政部门提出申请。然而，单位认为小许受伤并非工伤，不配合调查，对社会保险行政部门的审核工作造成阻碍。最终，社会保险行政部门作出了工伤认定决定，但单位对该结论不服。
案情分析:
1、根据相关法律规定，所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请，小许自行申请符合法律规定。
2、小许准备的工伤认定申请表、劳动合同、医院诊断证明书等材料是申请工伤认定所需的必要材料，其准备充分。
3、单位不配合调查的行为违反了其应尽的义务，应据实提供情况和证明材料。
4、单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼来维护自身权益。
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