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肱骨外上髁炎是否可认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
判断肱骨外上髁炎能否认定为工伤,要依据《工伤保险条例》。
要是该病症是在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害导致,就可认定为工伤。像职工从事频繁伸腕、屈腕等特定工作,因工作操作引发此病症,就满足“工作原因”这一关键条件。并且,必须是在工作时间和工作场所内发生才行。
虽然职业病目录没明确把肱骨外上髁炎列为职业病,但要是能证明它是长期从事特定职业活动导致的慢性疾病,经职业病诊断机构诊断为职业病,同样可认定为工伤。
申请工伤认定时,要提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。由用人单位或职工及其近亲属向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会结合具体情况和相关证据进行认定。若对认定结果不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小许是一名从事频繁伸腕、屈腕工作的职工,近期被诊断患有肱骨外上髁炎。小许认为自己是在工作时间和工作场所内,因工作操作引发该病症,应认定为工伤。但用人单位却以职业病目录未明确该病症为由,拒绝为其申请工伤认定。小许遂准备自行申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,若病症是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致,可认定为工伤。小许从事的工作需频繁伸腕、屈腕,符合“工作原因”要素,若能证明是工作时间和场所内发生,应认定为工伤。
2、虽职业病目录未明确将肱骨外上髁炎列为职业病,但如果小许能证明该病症是长期从事特定职业活动所导致的慢性疾病,经职业病诊断机构诊断为职业病,也可认定为工伤。
3、小许申请工伤认定时,需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料,向当地社会保险行政部门提出申请。若对认定结果不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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