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员工受工伤请护工,钱要怎么来付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工受工伤请护工,护理费支付分阶段处理。
停工留薪期内,按《工伤保险条例》,生活不能自理的工伤职工需护理,由所在单位负责。若单位没安排护理,要给工伤职工支付护理费,标准一般参考当地护工同等级别护理劳务报酬。
工伤职工评定伤残等级,经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付,标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费,职工在此期间发生工伤,用人单位要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,包括生活护理费。
总结来说,停工留薪期护理由单位负责;评定伤残等级后,缴纳工伤保险的,护理费由基金支付,没缴纳的则由单位支付。员工遇到工伤护理费支付问题,可先和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

案情回顾:

小朱是某公司员工,工作时不幸受工伤,生活无法自理需请护工。在停工留薪期,公司未安排人员护理,小朱自行请护工产生了费用。之后小朱评定了伤残等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。该公司为小朱缴纳了工伤保险,但小朱认为公司在停工留薪期应支付护理费,而公司则认为评定伤残等级后才需支付相关费用,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,在停工留薪期内,生活不能自理的工伤职工需要护理的,由所在单位负责。若单位未安排护理,应向工伤职工支付护理费,所以该公司应向小朱支付停工留薪期的护理费,标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
2、工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,因为公司为小朱缴纳了工伤保险,所以应从工伤保险基金按月支付生活护理费,按生活自理程度不同等级分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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接连两起醉驾怎么处罚
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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对方摩托车逆行撞我责任怎么定
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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危险驾驶案会被起诉吗
10w+浏览2026-06-09
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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次日不认酒驾,酒驾肇事逃逸情况该如何处理
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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酒驾怎么判定标准
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