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上班时在停车场摔倒是否算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-09
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班时在停车场摔倒算不算工伤,得看具体情况。按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,应认定为工伤。
要是停车场是员工上下班必经之处,还是公司指定的停车地点,员工在前往或离开工作岗位时在停车场摔倒,可看作工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害,这种情况一般算工伤。
但要是停车场不是公司指定区域,或者员工摔倒不是因为工作相关的预备或收尾事项,而是个人原因,像自己不小心、追逐打闹等导致摔倒,通常不能认定为工伤。
另外,员工在停车场因地面湿滑、设施缺陷等用人单位管理不善导致摔倒,也很可能被认定为工伤。
遇到这种情况,员工要及时就医,让单位申请工伤认定。要是单位不申请,员工可在规定时间内自己申请。经劳动保障行政部门认定为工伤的,就能依法享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。一天上班时,小许在停车场不慎摔倒受伤。公司认为停车场并非指定区域,小许摔倒系个人不小心所致,不应认定为工伤。而小许则称停车场是上下班必经之地,自己是在前往工作岗位途中摔倒,应算工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。若停车场是公司指定停车点且为员工上下班必经处,员工在前往或离开工作岗位时摔倒,可视为从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤,一般算工伤。本案中小许若能证明符合此情况,有认定工伤的可能。
2、若停车场非公司指定区域,或员工摔倒因个人原因,通常不能认定为工伤。若小许无法证明停车场为指定区域且摔倒系工作相关原因,可能无法认定工伤。另外,若因地面湿滑等用人单位管理不善导致摔倒,也较可能认定为工伤。小许遇到此类情况,应及时就医,若单位不申请工伤认定,可在规定时间内自行申请,认定工伤后可享受工伤保险待遇。
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