企业执行后依然不给发工资怎么办
- 律师解析
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企业执行后仍不发工资，有这些处理方式。
企业有义务按执行裁定支付工资，若拒不履行，可向执行法院反映。法院能采取多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨企业银行存款，查封、扣押、拍卖企业财产。还会对企业法定代表人、主要负责人或直接责任人员罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，会依法追究刑事责任。
也可以申请把企业纳入失信被执行人名单。企业被列入后，在政府采购、招标投标、行政审批、融资信贷、市场准入、资质认定等方面会受限，能促使其履行支付工资义务。
要是企业有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时劳动者可向公安机关报案，追究相关人员刑事责任。
此外，要持续收集企业有可供执行财产却拒不支付工资的证据，比如企业经营收入、固定资产等情况，为后续执行和追责提供支持。
案情回顾:
小何就职于一家企业，企业拖欠其工资，小何向法院起诉并胜诉。进入执行程序后，企业仍拒不支付工资。小何认为企业有能力支付却故意不履行，而企业称资金周转困难暂时无法支付，双方产生争议。
案情分析:
1、小何可向执行法院反映情况，法院有权查询、冻结、划拨企业银行存款，查封、扣押、拍卖企业财产，还能对企业相关责任人员予以罚款、拘留，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。
2、小何可申请将企业纳入失信被执行人名单，限制企业在政府采购、招标投标等方面的活动，促使其履行支付工资义务。
3、若企业有能力执行而拒不执行，情节严重，小何可向公安机关报案，追究相关人员拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
4、小何要持续收集企业有可供执行财产却拒不支付工资的证据，如企业经营收入、固定资产等，为后续执行和追责提供支持。
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