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工伤时带薪休假的薪资该如何算

#工资福利 最新修订 | 2026-10-10
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包敬立律师
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律师解析
工伤职工在停工留薪期内,所在单位要按月支付原工资福利待遇,且待遇不变。“原工资福利待遇”一般指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班工资,毕竟加班不属于正常出勤工资。
若工伤职工工作不满十二个月,就按实际工作月数算平均工资。要是受伤前工作时间不足一个月,按合同约定的月工资算原工资标准;要是没约定或无法确定原工资额度,就按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%算。
停工留薪期一般不超十二个月。伤情严重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长,但延长时间也不能超十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的,由所在单位负责。
遇到这类问题,受伤职工要及时和单位沟通停工留薪期和工资待遇问题,若有争议可申请劳动仲裁或咨询专业法律人士以维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。停工留薪期内,单位支付给他的工资与他受伤前的工资差距较大。小朱认为单位应按他受伤前十二个月的平均工资福利待遇支付,而单位称小朱工作不满十二个月,应按实际工作月数计算平均工资,且不应包含加班工资。双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,“原工资福利待遇”一般指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇,工资构成包括计时工资、计件工资、奖金等货币性收入,但不包含加班工资。小朱工作不满十二个月,应按实际工作月数计算平均工资。
2、单位按此规定计算工资符合法律要求,若小朱对该计算方式仍有异议,可进一步提供证据证明其诉求的合理性。同时,若小朱生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,单位有责任负责护理。
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小偷小摸什么情况下可以立案
小偷小摸涉及盗窃罪,满足特定情形可立案。一是数额标准,依相关解释,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准,各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形,多次盗窃(两年内三次以上)、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,不论数额多少均应立案,还对这几种情形作出明确界定。
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刑事立案至结束需多长时间
刑事立案至结束的时间不固定,受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段,公安侦查一般为2个月,案情复杂可延长,重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段,检察院一般1个月内决定,重大复杂可延长,补充侦查每次1个月,最多2次。审判阶段,一审法院通常2个月内宣判,特殊情况可延长。简单案件数月可结,复杂案件或耗时数年。
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企业被拆迁后会以何种方式补偿
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现金不承认达到什么立案标准
当涉及现金不承认的情况,若构成侵占罪,立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大(一般为1万元以上,部分地区5千元以上),拒不退还;或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪,三千元至一万元以上即达立案标准。
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企业搬迁费和安置费补偿多少
8.5w浏览2026-04-09
自诉刑事案件立案应达到什么标准
自诉刑事案件立案需达到多方面标准。要有明确的被告人、具体诉讼请求和证明被告人犯罪事实的证据;属于受诉法院管辖;案件为自诉案件范围,如告诉才处理、被害人有证据证明的轻微刑事案件等。只有符合这些条件,自诉刑事案件才能立案。
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对于没有产权的厂房该如何给予赔偿
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帮人洗黑钱立案标准是什么
帮人洗黑钱属于洗钱罪,若为掩饰毒品、黑社会、恐怖活动等犯罪所得及收益来源和性质,出现提供资金账户、将财产转为现金等、通过转账等转移资金、跨境转移资产、用其他方法掩饰犯罪所得来源和性质等情形,会被立案追诉。洗钱罪危害金融、社会经济管理秩序及司法正常活动,法律会严惩此类犯罪。
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拆迁集体企业如何补偿
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