律图审稿专业委员会3轮严审

面临重大疾病时小孩抚养权归哪个

#子女抚养 最新修订 | 2026-10-10
730浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6172人
专业处理子女抚养方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,子女抚养方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理子女抚养及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
小孩抚养权归属在面临重大疾病时,要综合多方面因素判断。要是父母双方都有抚养能力,一方患重大疾病但不影响履行抚养义务,法院一般不会仅因疾病改变抚养权归属。
要是患病方因重大疾病没办法正常照顾孩子,像丧失劳动能力、生活无法自理等,而另一方抚养条件良好,从保障孩子健康成长考虑,法院可能会把抚养权判给另一方。
八周岁以上孩子的意愿也会被纳入考量。如果孩子明确表示愿意跟未患病一方生活,法院会尊重其意愿。
要是抚养方因重大疾病无力抚养孩子,双方可以先协商变更抚养权。协商不成的话,可向法院提起诉讼,由法院根据子女权益和双方具体情况判决。法院会综合双方经济状况、生活环境、教育背景等因素,来确定最有利于孩子成长的抚养方案。

案情回顾:

小朱和小许是一对夫妻,育有一子小胡。小朱不幸患上重大疾病,但仍有能力照顾小胡。小许认为小朱患病不适合继续抚养小胡,要求变更抚养权。小胡已年满八周岁,表示愿意继续跟随小朱生活。双方就抚养权问题产生争议,协商无果后,小许向法院提起诉讼。

案情分析:

1、虽然小朱患重大疾病,但不影响其履行抚养义务,法院通常不会仅因疾病就改变抚养权归属。
2、八周岁以上孩子的意愿会被考虑,小胡明确表示愿意跟随小朱生活,法院会尊重其真实意愿。
3、若因重大疾病导致抚养方无力抚养,双方可先协商变更抚养权;协商不成,法院会综合考量双方经济状况、生活环境、教育背景等因素,以确定最有利于孩子成长的抚养方案。在此案中,小朱有能力抚养,且孩子有明确意愿,所以小许要求变更抚养权的诉求较难得到支持。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

子女抚养案件·常见问题 更多

问题没解答? 125527人选择咨询律师
6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
面临重大疾病时小孩抚养权归哪个
一键咨询
  • 141****5326用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****2572用户1分钟前提交了咨询
    166****7402用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****4628用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****2407用户2分钟前提交了咨询
    151****5471用户2分钟前提交了咨询
    160****7246用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 150****0613用户2分钟前提交了咨询
    142****1051用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****0265用户4分钟前提交了咨询
    158****2483用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6607用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****6331用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****0834用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****4687用户4分钟前提交了咨询
    178****0434用户4分钟前提交了咨询
    161****0522用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****4556用户3分钟前提交了咨询
    153****5720用户1分钟前提交了咨询
    156****7155用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****0112用户3分钟前提交了咨询
    147****5056用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****7056用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****5876用户4分钟前提交了咨询
    130****8445用户4分钟前提交了咨询
    133****0348用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****6245用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****2853用户2分钟前提交了咨询
    156****1325用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****7107用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****4083用户3分钟前提交了咨询
    145****4307用户3分钟前提交了咨询
    144****5528用户3分钟前提交了咨询
    171****1488用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****3385用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****1440用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****0288用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****4637用户4分钟前提交了咨询
    150****8845用户4分钟前提交了咨询
    132****3101用户4分钟前提交了咨询
    171****6286用户3分钟前提交了咨询
    135****2765用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****6542用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****7024用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****8008用户1分钟前提交了咨询
    144****6448用户3分钟前提交了咨询
    153****6422用户2分钟前提交了咨询
    141****4516用户1分钟前提交了咨询
    152****2752用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****7806用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
宿迁188****1584用户1分钟前已获取解答
连云港177****7026用户2分钟前已获取解答
南通178****2960用户3分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江188****3992用户2分钟前已提交咨询
扬州177****3089用户3分钟前已获取解答
淮安152****6465用户2分钟前已提交咨询
苏州181****4164用户2分钟前已获取解答
南通156****3670用户4分钟前已提交咨询
无锡181****7459用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换