欠工资没欠条没合同怎样起诉

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

没有借条，也可以起诉。被起诉之后法院会向债务人发出支付令，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

1、对方借钱没打欠条的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。2、没有欠条可以通过搜集其他证据证明债权债务关系。

欠钱没有欠条怎么起诉，情况如下：1、没有欠条可以准备好其他的案件相关证据如转账记录等提起诉讼。2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

犯罪嫌疑人被刑事拘留后，嫌疑人的亲属可以按以下方式处理：1、嫌疑人被刑拘了家属可以根据拘留通知书了解犯罪人涉嫌的罪名、被关押的地点、办案负责人所在单位和办案人的名字等，同时建议第一时间找律师介入最有利于保护其合法权益。2、若是被刑事拘留了或被批捕了，只有律师可以会见。依据现有法律，家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人，只有到法院开庭才能见到。这期间，只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。

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在拖欠薪资诉讼中，即使没有欠条，当事人仍可通过多种证据维权。包括个人陈述、工资支付明细、证人证言、电子数据、书证、物证和视听资料等。法院将综合审查所有证据，以确定事实并作出判决。

1.搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报；2.直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据《劳动合同法》规定，仲裁或诉讼时，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，加发经济补偿金。

没有欠条的工资只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门申请仲裁来进行讨要；《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;

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