律图审稿专业委员会3轮严审

签独家协议中途不想卖是不是违约

#合同违约 最新修订 | 2026-10-11
448浏览
擅长领域:合同事务 律所:北京市京鹏律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:18500331988

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:杨勇律师,已执业10年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京市京鹏律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18500331988,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
签了独家协议后中途不想卖,多数情况下会构成违约。独家协议是一方给另一方在特定区域或时间段内独家销售商品或服务的权利,协议双方得按约定履行义务。
在这类协议里,卖方要在约定的期限和范围内,只通过独家授权的买方销售商品。要是卖方中途不想卖,不按协议继续供货或提供服务,就违反了合同义务。依据《中华人民共和国民法典》,当事人不履行合同义务或履行不符合约定,要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
但也有特殊情况不算违约。如果协议中有提前解除合同的约定条款,卖方按约定程序和条件解除协议,就不违约。还有因不可抗力等法定免责事由,导致卖方无法继续销售,也不用担责。
因此,签独家协议中途不想卖大概率违约,不过要结合协议约定和实际情况判断。要是遇到这种情况,建议先看协议条款,和对方协商解决。要是协商不成,就咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与小许签订独家销售协议,授予小许在特定区域和时间段内独家销售商品的权利。然而,小朱在协议履行中途突然不想卖了,停止向小许供货。小许认为小朱违约,要求其承担违约责任,小朱则觉得自己有理由,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,当事人一方不履行合同义务属于违约。小朱与小许签订独家协议,小朱有义务按约定供货,其中途停止供货违反了合同约定,大概率构成违约。
2、但如果协议中有提前解除合同的约定条款,且小朱按约定程序和条件解除协议,或者存在不可抗力等法定免责事由致使其无法继续销售,那么小朱可不承担违约责任。遇到此类情况,双方应先查看协议条款协商解决,协商不成可咨询专业法律人士。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁188****4379用户4分钟前已获取解答
沭阳135****3618用户3分钟前已获取解答
南京134****8565用户1分钟前已获取解答

合同违约案件·常见问题 更多

问题没解答? 125463人选择咨询律师
3893位律师在线平均3分钟响应99%好评
签独家协议中途不想卖是不是违约
一键咨询
  • 136****0663用户1分钟前提交了咨询
    160****4110用户4分钟前提交了咨询
    164****3078用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****4436用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****8580用户4分钟前提交了咨询
    130****2507用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****7876用户3分钟前提交了咨询
    166****5585用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 174****5736用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****8821用户1分钟前提交了咨询
    165****8152用户2分钟前提交了咨询
    143****5770用户2分钟前提交了咨询
    178****8571用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****2284用户2分钟前提交了咨询
    161****8313用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****7056用户2分钟前提交了咨询
    163****3203用户3分钟前提交了咨询
    175****8740用户3分钟前提交了咨询
    134****5020用户2分钟前提交了咨询
    162****2247用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****8510用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****8233用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****1637用户4分钟前提交了咨询
    136****2430用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****0858用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****2754用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****7233用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****2441用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****5132用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6417用户3分钟前提交了咨询
    174****8217用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****7068用户4分钟前提交了咨询
    131****4124用户2分钟前提交了咨询
    166****2207用户3分钟前提交了咨询
    173****4341用户1分钟前提交了咨询
    130****7585用户4分钟前提交了咨询
    164****6677用户2分钟前提交了咨询
    165****0717用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****1658用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****7562用户4分钟前提交了咨询
    174****5535用户1分钟前提交了咨询
    173****2045用户1分钟前提交了咨询
    158****0328用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****4514用户4分钟前提交了咨询
    166****4350用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****1230用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****5558用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3145用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****7721用户2分钟前提交了咨询
    165****1871用户3分钟前提交了咨询
连云港134****4380用户3分钟前已获取解答
常州152****4838用户2分钟前已获取解答
沭阳156****1329用户1分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
征地盖小区应该补偿多少
10w浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
村里征用土地补偿标准多少
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
开发商占用土地补偿标准是什么
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
离婚后女方是否具备土地补偿的权利
10w+浏览2026-06-08
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
非法占地怎么补偿损失
10w+浏览2026-06-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

宿迁152****3024用户2分钟前已提交咨询
徐州134****2918用户4分钟前已获取解答
泰州188****5625用户4分钟前已提交咨询
南通134****7000用户1分钟前已获取解答
淮安134****3377用户1分钟前已提交咨询
无锡180****4637用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换