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我国工伤医疗待遇具体包含哪些

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-12

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擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

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律师解析: 职工因工负伤或患职业病进行治疗可享受工伤医疗待遇，下面详细介绍其包含的方面。
治疗费用上，若治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工治疗工伤要在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时能先到就近医疗机构急救。
住院伙食补助费由工伤保险基金按规定支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，标准同样由统筹地区政府规定。
辅助器具配置费方面，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。他在签订服务协议的医疗机构治疗，产生了符合相关目录和标准的治疗费用。住院期间，他要求单位支付住院伙食补助费。此外，小朱因伤情需要安装假肢，还希望单位支付辅助器具配置费。停工留薪期内，单位却降低了他的工资福利待遇。小朱与单位就这些费用和待遇问题产生了争议。

案情分析:

1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，应从工伤保险基金支付，小朱的治疗费用支付合理合法。
2、住院伙食补助费由工伤保险基金按规定支付，具体标准由统筹地区人民政府规定，小朱有权要求单位协助申请该费用。
3、经劳动能力鉴定委员会确认，小朱安装假肢等辅助器具所需费用应按国家规定标准从工伤保险基金支付。
4、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，单位降低小朱工资福利待遇的做法违反规定。

工伤赔偿标准

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