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六级工伤的53岁女性会赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
六级工伤赔偿金额要结合多项因素确定,依据是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。下面说说赔偿项目和计算方式。
一次性伤残补助金方面,六级伤残按16个月的本人工资来算。这里的本人工资,是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴上,要保留和用人单位的劳动关系,由单位安排适当工作。要是难以安排工作,单位得按月发伤残津贴,六级伤残标准是本人工资的60%,单位还要按规定给职工缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,单位要补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,经工伤职工本人提出,职工能和用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外,治疗工伤期间的工资福利、医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,也能按规定从工伤保险基金支付。因为不同地区赔偿标准差异大,建议咨询当地社保部门或专业律师,从而获得准确赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为六级工伤。小朱与用人单位就工伤赔偿金额产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿,而小朱觉得应依据相关法律法规获得足额赔偿,双方在一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面分歧较大。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,一次性伤残补助金六级伤残为16个月的本人工资,本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资,小朱有权按此标准获得赔偿。
2、若用人单位难以安排工作,应按月发给小朱本人工资60%的伤残津贴,并为其缴纳各项社会保险费,若伤残津贴低于当地最低工资标准,用人单位需补足差额。
3、如小朱提出解除或终止劳动关系,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定执行。另外,治疗工伤期间的工资福利等费用,小朱也可按规定从工伤保险基金获得支付。
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