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社保局在工伤赔付里承担哪些赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-14

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律师解析: 工伤赔付中，社保局（工伤保险基金）承担的赔偿项目有这些：
医疗相关费用上，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。工伤职工去签订服务协议的医疗机构进行康复，符合规定的费用也由其支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也由工伤保险基金承担。
伤残补偿方面，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金。被鉴定为五级、六级伤残，保留劳动关系但难以安排工作，由用人单位发伤残津贴；职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。被鉴定为七级至十级伤残，合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
工亡赔偿方面，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若遇到工伤赔付问题，要及时收集好相关材料，按规定申请工伤认定和赔偿。对赔偿有疑问可咨询专业律师或社保部门。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，被认定为工伤。治疗期间，小许产生了医疗费用、住院伙食补助费等费用。同时，经鉴定小许为七级伤残。小许与单位的劳动合同期满后，单位认为工伤保险基金应承担所有赔偿，而小许觉得单位也该承担部分费用，双方就赔偿项目和责任划分产生争议。

案情分析:

1、在医疗相关费用上，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用（符合规定）、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，都应由工伤保险基金承担。
2、小许被鉴定为七级伤残，劳动、聘用合同期满终止，按规定应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。单位在小许工伤事件中，若不存在法律规定需额外承担赔偿的情形，其主张工伤保险基金承担所有赔偿有一定合理性。小许要求单位承担部分费用需有相应法律依据。

工伤赔偿标准

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