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工伤认定是从申请之日算起吗

#工伤认定最新修订 | 2026-10-15

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律师解析: 工伤认定起始时间不是从申请之日计算。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。自受理申请之日起一定时间作出工伤认定决定，会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
出现事故伤害后，建议用人单位及时为职工提出工伤认定申请，避免错过规定期限。若用人单位未及时申请，职工或其近亲属、工会组织要在规定期限主动申请。同时，职工在发生工伤可能的情况时，要注意收集并妥善保管与事故相关的证据材料，以便顺利进行工伤认定。

案情回顾:

小许在工作时受伤，所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为应从自己申请工伤认定之日起算认定时间，而单位则坚持按照事故伤害发生之日起算。双方因此产生争议，小许遂自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。本案中单位未履行该义务，小许有权自行申请。
2、工伤认定的起始时间是以事故伤害发生日期为基础起算，并非申请之日。所以小许认为从申请之日起算的观点不符合法律规定，单位的观点于法有据。

工伤认定

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