律图审稿专业委员会3轮严审

欠款人坐牢了该如何去起诉

#欠款追讨 最新修订 | 2026-10-15
836浏览
段文超律师
段文超律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:172人
专业处理欠款追讨方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,欠款追讨方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理欠款追讨及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
欠款人坐牢,债权人也能依法起诉追讨欠款。
确定管辖法院时,通常按原告就被告原则,但法律规定,对被监禁的人提起诉讼,由原告住所地人民法院管辖;要是原告住所地与经常居住地不一致,就由原告经常居住地人民法院管辖。
接着要准备诉讼材料。得写好起诉状,清楚写明原告与被告信息、诉讼请求,像要求被告偿还欠款及利息等,还要说明事实与理由,比如借款时间、金额等。同时收集相关证据,像借条、转账记录、聊天记录这些能证明借贷关系存在的材料。
之后向法院提交起诉材料,法院会审查,符合立案条件就会立案。
立案后,法院会安排开庭审理。因为欠款人在坐牢,法院一般会到服刑场所开庭,用远程视频等方式保障诉讼程序正常进行。庭审中,双方可以举证、质证和辩论。
如果债权人胜诉,等判决生效后,能向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨欠款人的财产,以此实现债权人的债权。

案情回顾:

小许向小朱借款5万元并出具借条,约定了还款时间。但还款期限到后,小许因犯罪入狱。小朱多次尝试联系小许还款无果,决定通过法律途径追讨欠款。小许认为自己在服刑,没有能力还款,不应被起诉。

案情分析:

1、根据法律规定,对被监禁的人提起的诉讼,由原告住所地人民法院管辖,所以小朱可向自己住所地法院起诉。
2、小朱准备了起诉状,明确了双方信息、诉讼请求及借款事实等,同时收集了借条这一关键证据,符合起诉要求。
3、法院审查材料后予以立案,并到小许服刑场所通过远程视频开庭,保障了诉讼程序正常进行。
4、若小朱胜诉,待判决生效后,可申请强制执行,法院有权查询、冻结、划拨小许财产以实现债权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

图文相关推荐

欠款追讨案件·常见问题 更多

问题没解答? 125610人选择咨询律师
6925位律师在线平均3分钟响应99%好评
欠款人坐牢了该如何去起诉
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****8304用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****7446用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****4640用户1分钟前提交了咨询
    161****8403用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****5517用户3分钟前提交了咨询
  • 134****3033用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****8148用户3分钟前提交了咨询
    140****2851用户1分钟前提交了咨询
    143****0284用户4分钟前提交了咨询
    147****5164用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****0806用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****5142用户4分钟前提交了咨询
    158****4305用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****1780用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****8563用户1分钟前提交了咨询
    160****6413用户4分钟前提交了咨询
    165****5403用户1分钟前提交了咨询
    131****8813用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****6231用户3分钟前提交了咨询
    151****3830用户4分钟前提交了咨询
    156****1107用户1分钟前提交了咨询
    173****6572用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****4048用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****4545用户2分钟前提交了咨询
    157****0260用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****3048用户4分钟前提交了咨询
    175****7655用户1分钟前提交了咨询
    163****1872用户4分钟前提交了咨询
    174****0101用户2分钟前提交了咨询
    170****8523用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****3768用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****0035用户2分钟前提交了咨询
    152****5041用户3分钟前提交了咨询
    137****8835用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****8061用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****3427用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****5866用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****5564用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****0485用户1分钟前提交了咨询
    148****6002用户4分钟前提交了咨询
    155****6763用户2分钟前提交了咨询
    173****8606用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****0532用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****5826用户3分钟前提交了咨询
    164****7111用户3分钟前提交了咨询
    160****1572用户4分钟前提交了咨询
    156****1206用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****1651用户2分钟前提交了咨询
    154****4276用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****3503用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
连云港134****7473用户2分钟前已获取解答
徐州181****6603用户2分钟前已获取解答
扬州177****3557用户3分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
交通事故纠纷立案条件有哪些
10w+浏览2026-06-09
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
交通事故过去三年时间能否起诉
10w+浏览2026-06-09
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
对方起诉无责事故,当事人怎么办
9.7w浏览2026-06-09
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
责任认定书过时效之后会有什么情况
10w+浏览2026-06-09
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
若不服事故责任书能不能起诉获赔偿
10w+浏览2026-06-09
顶部
程理想律师
程理想律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州134****8677用户3分钟前已提交咨询
苏州188****1152用户2分钟前已获取解答
宿迁178****7651用户3分钟前已提交咨询
扬州134****1681用户1分钟前已获取解答
沭阳181****9104用户3分钟前已提交咨询
南京178****6935用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换