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自己主动不续签合同会有什么结果

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-16
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包敬立律师
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律师解析
主动不续签合同的后果,要区分是劳动合同还是一般民事合同。
对于劳动合同,按照法律规定,劳动合同到期时,要是劳动者主动不续签,而且用人单位没有降低原劳动合同约定条件来续订合同,那用人单位不用给劳动者经济补偿,双方劳动关系就终止了。但要是用人单位降低了原劳动合同约定条件,像降低工资、增加工作强度等,劳动者不续签的,用人单位就得给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限算,每满一年给一个月工资。
对于一般民事合同,主动不续签会让合同因期限到了而终止,双方就不再按这个合同享有权利和承担义务。是否要承担其他责任,得看合同约定。要是合同约定了合同终止后一方要履行特定附随义务,比如保密、协助等,当事人就得按约定做,不然可能违约,要承担违约责任,比如赔偿损失。

案情回顾:

小朱与一家公司签订的劳动合同即将到期,公司提出按原条件续签,小朱却不想续签。同时,小胡与他人签订的一份一般民事合同也快到期,小胡决定不再续签该合同,但合同中有约定终止后需履行保密附随义务。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同,因用人单位未降低原劳动合同约定条件续订,依据法律规定,小朱主动不续签,用人单位无需支付经济补偿,双方劳动关系终止。若用人单位降低条件续订,劳动者不续签,用人单位应按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。
2、对于小胡的一般民事合同,主动不续签会使合同因期限届满而终止,双方不再基于该合同享有权利和承担义务。但小胡需按合同约定履行保密附随义务,若不履行可能构成违约,需承担赔偿损失等违约责任。
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