职工工亡后可获得的赔偿款有哪些
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工要是因工死亡，其近亲属能按规定从工伤保险基金领三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。
供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例发给特定亲属。这些亲属是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的。其中，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上再加10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按相关规定来。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里有特殊情况。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属只能享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，但没一次性工亡补助金。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故就得由它来支付相应的工亡赔偿费用。
案情回顾:
小许是某公司职工，因工不幸死亡。其近亲属小胡、小丽等要求公司协助申请工伤保险待遇。但公司称未为小许缴纳工伤保险费，认为不应承担赔偿责任。小胡、小丽则主张根据法律规定，公司应支付相应工亡赔偿费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中公司未依法缴纳工伤保险费，依据规定发生工伤事故后应由该用人单位支付相应的工亡赔偿费用。
2、丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属不享受一次性工亡补助金。
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