在中国，离婚后抚养费计算方式是什么
- 律师解析
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离婚后抚养费怎么算，民法典和相关司法解释有明确规定。计算时要考虑多方面因素。
有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给。要是养两个及以上孩子，这个比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。这里说的月总收入，包括工资、奖金等固定收益。
没有固定收入的，就按当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例确定。比如干个体，每月收入不固定，就参考当地同行业平均收入来算抚养费。
特殊情况可适当调整比例。孩子患重病要高额医疗费，支付方可多给点；要是支付方长期患病或丧失劳动能力生活困难，那可以少给点。
抚养费一般定期给，条件允许也能一次性给。父母能商量由一方直接养孩子，并且这一方承担全部抚养费。但要是这一方的抚养能力明显保障不了孩子费用，影响孩子健康成长，法院不会支持。要是对抚养费数额有争议，先协商，协商不成，就去法院起诉，法院会根据实际情况判决。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，女儿由小丽抚养。小朱有固定工作，月收入稳定。小丽要求小朱按其月收入的30%支付抚养费，小朱则认为应按20%给付。双方对抚养费比例产生争议，协商无果后小丽将小朱诉至法院。
案情分析:
1、依据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱有固定收入，所以应在此区间内确定抚养费比例。
2、若小朱负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。而本案仅涉及一个子女抚养问题，所以不适用此特殊提高比例情况。双方协商不成，法院会根据具体情况在合理比例区间内判决。
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