员工开车酒驾出事故逃逸应如何处理
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- 律师解析
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员工开车酒驾出事故逃逸，要分不同情况处理。
行政处罚方面，依据《道路交通安全法》，酒驾逃逸未构成犯罪的，会被吊销机动车驾驶证，终生不能再重新取得。要是饮酒后逃逸，会暂扣六个月机动车驾驶证，还得处一千元以上二千元以下罚款。若因饮酒后驾驶机动车被处罚过，再次饮酒后驾驶机动车，处十日以下拘留，一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
刑事处罚方面，酒驾逃逸造成严重后果，比如致人重伤、死亡，或者使公私财产遭受重大损失，就构成交通肇事罪。按照《刑法》，要处三年以上七年以下有期徒刑；要是因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。
民事赔偿方面，事故导致他人人身或财产受损，员工要承担赔偿责任。若员工是在执行工作任务时发生酒驾逃逸，根据《民法典》，用人单位要承担侵权责任。不过用人单位承担责任后，能向有故意或者重大过失的员工追偿。
所以员工千万不能酒驾，一旦出事逃逸，会面临严重法律后果。如果是用人单位，要加强对员工的安全教育和管理。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在执行工作任务时开车出去，饮酒后驾驶机动车发生事故，随后逃逸。事故仅造成车辆损坏这一财产损失，未导致人员重伤、死亡等严重后果。单位认为小朱酒驾逃逸属个人严重过错，不应由单位担责，而小朱觉得自己是执行工作任务，单位应承担赔偿。
案情分析:
1、从行政处罚看，由于小朱酒驾逃逸未构成犯罪，根据《道路交通安全法》，若他是饮酒后逃逸，会被处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；若此前因饮酒后驾驶机动车被处罚，此次会处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
2、从刑事处罚看，小朱的行为未造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果，不构成交通肇事罪，无需承担刑事责任。
3、从民事赔偿看，事故造成他人财产损害，小朱执行工作任务时发生该情况，根据《民法典》，单位需承担侵权责任，但单位承担后可向有重大过失的小朱追偿。
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