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遇到公司欠缴社保十年该怎么做

#社保纠纷最新修订 | 2026-10-23

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律师解析: 公司欠缴社保十年，劳动者维护权益有这些办法。
先尝试和公司协商。劳动者可以向公司提出补缴社保的要求，跟公司说明其行为违反《中华人民共和国社会保险法》，规定里用人单位得为职工按时足额缴纳社会保险费。通过好好沟通，让公司认识到问题，从而主动补缴。
要是协商没成功，可向劳动监察部门投诉。劳动者带上能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，去当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令公司限期改正，若公司逾期不改，会对公司进行处罚。
也能向社会保险经办机构举报。社会保险经办机构负责社会保险登记、核定等工作，它有权责令公司补缴欠费。
另外，要是公司欠缴社保让劳动者权益受损，比如无法享受医保报销、影响养老金待遇等，劳动者能通过劳动仲裁和诉讼要求公司赔偿损失。申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某公司工作十年，发现公司一直未为其缴纳社保。小朱向公司提出补缴要求，指出公司行为违反《中华人民共和国社会保险法》，但公司拒绝。小朱遂陷入维权困境，不知如何是好。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费，该公司欠缴社保的行为违法。小朱与公司协商补缴，是合理合法的维权途径。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的材料，劳动监察部门有权责令公司限期改正，逾期不改正会对公司处罚。也可向社会保险经办机构举报，其有权责令公司补缴欠费。
3、若因公司欠缴社保导致小朱权益受损，小朱可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉要求公司赔偿损失。

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