因公外出自己摔倒是否算工伤
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
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- 律师解析
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因公外出自己摔倒，通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，因工作原因受伤，认定为工伤。“因工外出期间”指职工受单位指派，或因工作需要在工作场所以外，从事和工作职责有关活动的期间。
要是职工在因公外出时，因执行工作任务自己摔倒受伤，像外出洽谈业务、去客户处送文件时摔倒，就算是自身原因导致，也符合“因工作原因受到伤害”，一般能认定为工伤。
但如果职工因公外出，摔倒时没在做和工作相关的事，而是在办私事，比如外出工作结束后逛街摔倒，就不能认定为工伤。
职工或其近亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤的，由用人单位举证。要是对是否为工伤有争议，可走工伤认定程序确定。可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且提供相关材料。
案情回顾:
小朱受公司指派外出洽谈业务。在前往客户公司途中，小朱不小心自己摔倒受伤。公司认为小朱摔倒系自身原因，不打算认定其为工伤。而小朱觉得自己是在因公外出、执行工作任务时摔倒的，应算工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应认定为工伤。“因工外出期间”指职工受用人单位指派或因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。小朱受公司指派外出洽谈业务，在途中摔倒，符合“因工作原因受到伤害”的条件，通常可认定为工伤。
2、职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若双方对是否为工伤存争议，可通过工伤认定程序确定，小朱可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请并提供相关材料。
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