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依据民法典工伤认定标准与赔偿如何

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-25
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擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:178-0513-5388

律师优势:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈步青律师,已执业4年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17805135388,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
根据《民法典》和相关法律,工伤认定要结合《工伤保险条例》。以下这些情形应当认定为工伤:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害;在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,因工作原因受伤害或发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
还有视同工伤的情况,比如在工作时间和岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
工伤赔偿分两部分,一部分由工伤保险基金支付,像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工被鉴定为伤残,还有一次性伤残补助金等。另一部分由用人单位支付,包括停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,就由用人单位支付工伤保险待遇。

案情回顾:

小胡是某公司员工。一天,他在工作时间和工作场所内,因履行工作职责与同事小许发生争执,被小许打伤。小胡认为自己应认定为工伤,向公司提出工伤赔偿。公司却认为这是个人冲突,不属于工伤,拒绝承担赔偿责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》及《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。小胡是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打伤,符合工伤认定标准,应认定为工伤。
2、工伤赔偿主要包括工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。若公司依法缴纳了工伤保险费,部分费用由工伤保险基金支付;若未依法缴纳,由公司支付工伤保险待遇。小胡的情况,公司应按规定承担相应赔偿责任。
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因过失致他人财物受损该如何赔偿
过失造成他人财物损失属侵权,赔偿范围含财物直接损失,如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿,协商不成受损方可起诉索赔,诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量,赔偿遵循填平原则。对于间接损失,合理范围内有证据也可能需赔偿。
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婚前男女双方共同拥有的财产是什么
10w+浏览2026-06-09
损失他人财物怎么判
损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上,依据《民法典》,侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿,如损坏手机按当时价值赔。刑事上,故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪,依《刑法》量刑,数额较大标准各地多在5000元以上,过失损坏一般不犯罪,但要担民事责。
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对于外遇后离婚者,财产应怎样去分
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损毁公私财物8000该怎么处罚
故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准,损失五千元以上应立案追诉。按刑法,故意毁坏财物数额较大或情节严重,处三年以下有期徒刑、拘役或罚金,8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪,但要承担民事赔偿,按实际价值赔给受损方。
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离婚后房产未过户要如何进行强制执行
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如何赔偿财产损失
赔偿财产损失,需先明确损失产生原因,常见为侵权、违约。因侵权致损,侵权人依《民法典》担责,以实际损失定赔偿范围,优先恢复原状,不能则折价赔偿;因合同违约致损,违约方依《民法典》合同编赔偿可预见损失,按约定或实际损失算赔偿额。主张赔偿要及时收集证据,可先协商,不成则诉讼。
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夫妻结婚之后财产要如何来分割
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赔偿损坏公物后,是否还要担责
赔偿损坏公物后是否还要担责,需视具体情况而定。若仅造成财产损失,赔偿后通常无需担责;若损害行为违反治安管理或构成犯罪,即便已赔偿,仍要承担相应的行政或刑事责任。
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婚前若发现转移财产要如何处理
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