律图审稿专业委员会3轮严审

下班时在单位楼梯踩空是否算工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-10-28

948浏览

擅长领域：劳动纠纷律所：江苏钟山明镜律师事务所

服务城市：南京电话：178-0513-5388

律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 下班在单位楼梯踩空是否算工伤，要按照《工伤保险条例》来判断。条例规定，符合以下两个情形的可以认定为工伤，一是在工作时间前后，在工作场所内从事跟工作相关的预备性或收尾性工作时受伤；二是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
如果是在合理下班时间，因做与工作有关的收尾性工作，像收拾工具、交接工作后下楼，在单位楼梯踩空受伤，一般能认定为工伤，这符合工作时间前后在工作场所内从事收尾性工作受伤的认定条件。
要是下班后在单位停留，做与工作无关的个人活动，之后在楼梯踩空，就可能无法认定为工伤了。
职工发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接提出申请。即在遇到这种情况时，要及时、准确地按照相关规定提出申请，以便维护自身权益。

案情回顾:

小朱下班后在单位楼梯踩空受伤。小朱称自己是在完成工作交接后下楼，属于从事收尾性工作时受伤，应认定为工伤。但单位认为小朱是下班后在单位停留进行了与工作无关的个人活动后才踩空受伤，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，可认定为工伤。若小朱是在合理下班时间，完成工作交接等收尾工作后下楼踩空受伤，符合该认定条件。
2、若小朱确实是下班后进行与工作无关的个人活动后踩空，则可能无法认定为工伤。职工发生事故伤害，单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

工伤认定

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

下班时在单位楼梯踩空是否算工伤

图文相关推荐

工伤认定案件·常见问题 更多

工伤认定案件·常见问题更多