外卖员受伤住院继续跑还能获赔偿吗
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推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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外卖员受伤住院后继续工作一般能获得赔偿，情况分两种。
如果外卖员和平台存在劳动关系，就属于工伤。依据《工伤保险条例》，劳动者因工作受事故伤害去治疗，可享受工伤医疗待遇。即便受伤后接着工作，也不影响拿工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资等。要是经劳动能力鉴定构成伤残，还会有伤残补助金等赔偿项目。工伤认定关键是事故是否在工作时间、场所因工作导致，而非受伤后是否停工。
要是外卖员和平台是劳务关系或其他合作关系，按照《民法典》侵权责任编，提供劳务受损害的，双方按各自过错担责。如果损害由第三人造成，外卖员可要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后能向第三人追偿。只要受伤和送外卖工作有因果关系，原则上能获赔偿，继续工作不影响赔偿。
但是，若继续工作让伤情加重，加重部分的赔偿责任认定会变复杂，得具体分析双方过错状况。
案情回顾:
小朱是一名外卖员，在一次送外卖途中受伤，到医院简单处理后，为了不耽误工作，他选择继续送外卖。小朱认为自己受伤是在工作期间，应该获得赔偿，但平台却以他受伤后还继续工作为由，拒绝给予赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱与平台存在劳动关系，此次受伤属工伤。依据相关法律，劳动者因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，工伤认定不以受伤后是否停止工作为前提，小朱应获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。若构成伤残，还可获得伤残补助金等。
2、若小朱与平台是劳务关系或其他合作关系，根据《民法典》侵权责任编，因提供劳务受到损害的，按双方各自过错担责。若损害由第三人造成，小朱可请求第三人担责，也可请求平台补偿，平台补偿后可向第三人追偿。若小朱继续工作致伤情加重，加重部分赔偿需具体分析双方过错。
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