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未购买工伤保险该如何进行赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-30
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擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:178-0513-5388

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律师解析
要是用人单位没给职工买工伤保险,职工出工伤了,用人单位就得按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
第一步得做工伤认定。职工能在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,同时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。申请提交后,劳动能力鉴定委员会会依据规定,给职工做劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
等工伤认定和劳动能力鉴定等级确定了,用人单位就要支付一系列费用。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。要是职工因工伤致残,用人单位还要给一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是职工因工死亡,其近亲属能从用人单位拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要是用人单位不肯担责赔偿,职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的办法维权,要求单位支付相应赔偿。

案情回顾:

小许是某单位职工,单位未为其购买工伤保险。工作中小许不幸受伤,他在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交了劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经劳动能力鉴定委员会鉴定,确定了劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。然而,用人单位拒绝按照《工伤保险条例》规定支付治疗工伤的医疗费用、一次性伤残补助金等费用,小许与单位就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律,用人单位未为职工购买工伤保险,职工发生工伤时,用人单位需按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小许所在单位未购买工伤保险,应承担支付费用的责任。
2、小许已按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定,用人单位拒绝支付费用的行为违反法律规定。小许可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益,要求用人单位支付相应赔偿。
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代养的狗咬人是否要担责
代养的狗咬人,代养人一般需担责。依据《民法典》,动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任,代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成,可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人,被侵权人可向代养人或第三人索赔,代养人赔偿后可向第三人追偿。
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