无证据对方失联，被拖欠的工钱怎么解决
- 律师解析
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在没有证据且对方失联时追讨被拖欠的工钱，可按以下办法操作。
先尽可能收集证据。虽说眼下没证据，但能回想工作里的有关材料，像工作证、考勤记录、工资条碎片、工作群聊天记录，还有和对方聊工钱的通话录音等，这些都可能成为存在劳动关系以及对方拖欠工钱的证据。
如果能初步证明劳动关系存在，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查，让其提供工资支付等相关资料，查证属实后会责令用人单位支付拖欠的工资。
还能申请劳动仲裁。即便对方失联，仲裁机构会通过公告等方式送达文书。若对方缺席仲裁，仲裁机构可进行缺席裁决。拿到生效的仲裁裁决后，要是对方还不履行，可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款等财产。
要是实在难以收集证据，也能考虑向法院起诉。不过得先确定对方身份信息，由法院公告送达传票等法律文书，也能缺席判决，之后进入执行程序。
追讨工钱得积极收集证据，借助行政和司法手段维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于小胡工作，工作结束后小胡拖欠小朱工钱且失联。小朱起初没有证据证明劳动关系和工钱拖欠情况，不知如何追讨。他陷入困境，不知是该自行寻找证据，还是直接通过法律途径解决问题。
案情分析:
1、小朱应尽可能收集证据，如工作证、考勤记录、工资条碎片、工作群聊天记录、与小胡关于工钱的通话录音等，以证明劳动关系及对方拖欠工钱的事实。
2、若能初步证明劳动关系存在，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令小胡支付拖欠工资。
3、小朱也可申请劳动仲裁，即便小胡缺席仲裁，仲裁机构可缺席裁决。生效后小胡若不履行，小朱可向法院申请强制执行。
4、若证据难以收集，小朱可在确定小胡身份信息后向法院起诉，通过法院公告送达传票，缺席判决后进入执行程序。
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