律图审稿专业委员会3轮严审

无遗嘱情况下继承房产该怎么处理

#遗产继承 最新修订 | 2026-11-01
647浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理遗产继承方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,遗产继承方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理遗产继承及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
没有遗嘱时,房产继承按法定继承处理。《中华人民共和国民法典》规定,第一顺序法定继承人有配偶、子女、父母;第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始,先由第一顺序继承人继承,第二顺序不继承;没第一顺序继承人,才由第二顺序继承。
确定继承人范围后,各继承人可协商分配房产。达成一致,就去公证处办继承公证。办理时,要提交被继承人死亡证明、继承人与被继承人亲属关系证明、房产证明等材料。公证处审核通过,会出公证书。
若继承人对房产继承有争议,协商不成,可去法院起诉。法院会依据法律规定和实际情况审理判决。
拿到公证书或法院判决书,继承人带相关文件到不动产登记中心办房产过户,把房产登记到自己名下。
无遗嘱继承房产,要先明确继承人范围,接着通过协商公证或诉讼确定继承份额,最后完成过户登记。

案情回顾:

小朱的父亲突然离世,未留下遗嘱。小朱认为自己作为独子应继承父亲名下房产,但其姑姑小胡称自己作为父亲的妹妹也有继承权。双方对于谁能继承房产争执不下,小朱认为姑姑是第二顺序继承人,自己是第一顺序继承人应由自己继承;小胡则觉得自己也有权利分一杯羹,双方无法达成一致。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》,在无遗嘱的法定继承中,第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母,第二顺序包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承,没有第一顺序继承人继承的,才由第二顺序继承人继承。本案中小朱是第一顺序继承人,小胡是第二顺序继承人,有第一顺序继承人小朱时,小胡不继承。
2、若继承人对房产继承存在争议无法协商一致,可向法院提起诉讼。法院会按法律规定和实际情况进行审理判决。取得公证书或法院判决书后,继承人携带相关文件到不动产登记中心可办理房产过户手续。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

遗产继承案件·常见问题 更多

问题没解答? 125558人选择咨询律师
3109位律师在线平均3分钟响应99%好评
无遗嘱情况下继承房产该怎么处理
一键咨询
  • 138****7635用户3分钟前提交了咨询
    156****0741用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****6315用户2分钟前提交了咨询
    146****4581用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****5752用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****8876用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****6057用户2分钟前提交了咨询
    135****7725用户2分钟前提交了咨询
  • 155****6236用户1分钟前提交了咨询
    138****8266用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****6252用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****2006用户3分钟前提交了咨询
    134****0038用户2分钟前提交了咨询
    171****6654用户3分钟前提交了咨询
    142****5565用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****5183用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****3237用户2分钟前提交了咨询
    158****0662用户3分钟前提交了咨询
    166****1371用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****5602用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****5560用户1分钟前提交了咨询
    155****5708用户2分钟前提交了咨询
    144****0436用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****6783用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****6313用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****7447用户4分钟前提交了咨询
    151****8074用户2分钟前提交了咨询
    162****6037用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****4060用户3分钟前提交了咨询
    145****1442用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****7026用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****7804用户4分钟前提交了咨询
    168****3420用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****3585用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****4301用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****1821用户3分钟前提交了咨询
    161****6858用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****8180用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****4521用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****8615用户2分钟前提交了咨询
    145****3726用户2分钟前提交了咨询
    171****1211用户2分钟前提交了咨询
    177****6610用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****7388用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****8416用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****4282用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****4634用户2分钟前提交了咨询
    162****3242用户4分钟前提交了咨询
    146****5180用户2分钟前提交了咨询
    161****6521用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
南通181****4410用户3分钟前已获取解答
淮安177****7858用户3分钟前已获取解答
苏州181****7389用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
企业破产了,没起诉的债权人还能要钱不
9.4w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
公司被执行没资金是否可申请破产
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
对破产清算的程序是什么
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
公司进行破产清算,债权债务如何处理
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
公司注销后合同约定管辖纠纷如何处理
10w+浏览2026-06-08
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江152****7546用户4分钟前已提交咨询
徐州180****5443用户4分钟前已获取解答
扬州156****8808用户3分钟前已提交咨询
泰州178****8148用户3分钟前已获取解答
连云港152****5592用户1分钟前已提交咨询
南通180****7470用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换