手指中指末端粉碎骨折工伤赔偿是多少
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- 律师解析
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手指中指末端粉碎骨折，工伤赔偿数额得看具体情况。
第一步是工伤认定。职工出事故后，所在单位要在规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能自己去申请。
认定为工伤后，要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会按照国家规定的工伤与职业病致残等级标准来评伤残等级。手指中指末端粉碎骨折有可能被评为十级伤残，但最终以鉴定结果为准。
赔偿项目不少。治疗工伤的医疗和康复费用算一项。住院会有伙食补助费。去统筹地区以外就医，还有交通食宿费。需要安装伤残辅助器具也有相应费用。要是评上伤残，有一次性伤残补助金，十级伤残就是7个月本人工资。劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
要是单位没给交工伤保险，上面说的这些赔偿费用都得单位出。建议受工伤的职工及时督促单位进行工伤认定申请，维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小许在工作时，手指中指末端粉碎骨折。所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请，小许认为单位应当承担赔偿责任并为其申请认定，而单位称需小许自行申请。之后小许自行申请了工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定结果可能为十级伤残，但小许希望获得更多赔偿，与单位在赔偿数额上产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工可自行申请。小许单位未按时申请，小许自行申请符合规定。
2、手指中指末端粉碎骨折可能评定为十级伤残，赔偿项目包括医疗和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，若评定十级伤残还有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体由省级人民政府规定。
3、因单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用应由单位承担。
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