试用期员工提离职1天就走该怎么办
- 律师解析
-
《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。员工提离职1天就走，属于违法解除劳动合同。
要是这种行为给用人单位造成损失，用人单位能要求员工承担赔偿责任。赔偿范围有招录费用、培训费用和生产经营直接经济损失等。不过，用人单位得对损失情况承担举证责任。
遇到这种情况，用人单位可以先和员工沟通，让他按法定程序离职，再工作两天并办理工作交接手续。要是员工不配合，用人单位可以发书面通知，明确告知他行为违法以及可能要承担的赔偿责任，督促他回来完成工作交接。
要是员工还是不配合，且用人单位有证据证明员工离职造成了损失，就可以通过劳动仲裁，要求员工赔偿损失。另外，在日常管理里，用人单位要完善相关规章制度，明确试用期离职流程和违法离职责任，以此降低这类情况带来的风险。
案情回顾:
小朱就职于一家公司，处于试用期。小朱向公司提出离职，仅提前1天告知便打算离开公司。公司认为小朱应按法律规定提前3天通知，其行为属于违法解除劳动合同。公司与小朱沟通，要求他再工作两天并完成工作交接，但小朱拒绝配合。公司认为小朱的离职行为给公司造成了损失，欲追究其责任。
案情分析:
1、根据法律规定，试用期内劳动者应提前三日通知用人单位才可解除劳动合同。小朱仅提前1天通知，属于违法解除劳动合同。
2、若公司能证明小朱的离职行为给公司造成了损失，如招录费用、培训费用、生产经营直接经济损失等，可要求小朱承担赔偿责任，但公司需对损失承担举证责任。
3、公司已先与小朱沟通，要求其按法定程序离职，小朱拒绝。公司还可向其发送书面通知，若小朱仍不配合，公司有证据证明损失的情况下，可通过劳动仲裁要求小朱赔偿损失。此外，公司应完善相关规章制度，明确试用期离职流程和违法离职责任。
0
问题没解答? 125334人选择咨询律师
试用期员工提离职1天就走该怎么办
一键咨询
小区房子塌了怎么办
小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。
10w+浏览
不满交警的交通处罚判决怎么申请复议
10w+浏览2026-05-29
已出嫁女儿能享受土地征收吗
10w+浏览2024-12-02
店铺到期转让无果，转让费要怎么解决
遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。
10w+浏览
若对交警判罚不满，该用什么办法
8.4w浏览2026-05-26
占用林地多少亩构成犯罪
8.1w浏览2024-11-15
把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力
房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。
10w+浏览
当事人对复议决定不服的怎么办谁当被告
10w+浏览2026-05-24
非法占用农田怎么处理方法
10w+浏览2024-11-15
房屋违约金赔偿涉及哪些项目
合同违约赔偿有多种情况：一是合同约定违约金，明确规定违约赔偿数额或计算方式的按约定，过高或过低可由法院或仲裁机构调整；二是直接损失赔偿，因对方违约产生的额外费用如交通、通讯费等可索赔，房屋未按时交付导致的租金差价也能索赔；三是可得利益损失，合同正常履行能获得的利益，如卖方违约买方转购房屋的差价损失，但要确定、可预见。
10w+浏览
对交警队的处罚不服向谁申请复议
10w+浏览2026-05-17
旱田私自改为水田怎么处罚
10w+浏览2024-11-10
欠银行几万元，房子能过户给别人吗
欠银行几万元，若房子不存在抵押、查封等限制过户的情况，是可以过户给别人的；但如果房子已被抵押给银行作为债务担保，在未还清欠款解除抵押前，通常不能过户，需先还清债务解除抵押后才可办理过户手续。
10w+浏览
案件可以异地复议吗
10w+浏览2026-05-12
继承的土地拆迁了需要交税吗
10w+浏览2024-11-09
