提交劳动仲裁后到受理需多长时间
- 律师解析
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按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，要在五天内审查，决定是否受理。
要是觉得符合受理条件，仲裁委员会会通知申请人；要是认为不符合，就书面通知申请人，并说明理由。若仲裁委员会不受理，或者逾期没做决定，申请人能就劳动争议事项去法院起诉。
所以，从提交劳动仲裁申请到仲裁委受理，法定最长时间是五天。实际中，如果申请材料准备得全，也符合要求，受理流程可能更快完成。但要是材料有问题，申请人得补充完善，这样受理时间就会延长。
建议大家申请劳动仲裁前，仔细了解所需材料，确保准备充分，避免因材料问题耽误受理时间。要是对仲裁结果不满意，要及时向法院起诉，维护自身权益。
案情回顾:
小许与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后小许未收到仲裁委任何通知，其认为仲裁委逾期未作决定，遂决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而仲裁委称，小许申请材料有部分缺失，需补充完善，并非故意逾期不处理。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请起五日内应完成审查并决定是否受理，对符合条件的应通知申请人，不符合条件的应书面通知并说明理由。本案仲裁委五日内未通知小许，若确实逾期未作决定，小许有权向法院起诉。
2、若申请材料有问题需补充完善，虽可能导致受理时间延长，但仲裁委应及时告知小许补充材料，不能简单以未补齐材料为由逾期不作出是否受理的决定。
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