律图审稿专业委员会3轮严审

双方可在什么状况下解除劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2026-11-02
649浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同的解除在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。
先说协商解除,只要用人单位和劳动者协商一致,就能解除劳动合同。
劳动者单方解除分两类情况。一类是预告解除,劳动者提前三十日书面通知单位,或者试用期提前三日通知单位,就可解除合同。另一类是即时解除,要是用人单位没按约定提供劳动保护、未及时足额付报酬等,劳动者可直接解除合同。
用人单位单方解除也有多种情况。一是过失性辞退,如果劳动者严重违反单位规章、严重失职给单位造成重大损害等,单位可解除劳动合同。二是非过失性辞退,像劳动者患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作和单位另行安排的工作等情形,单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资后,可解除合同。三是经济性裁员,当单位依照破产法重整等情形,需裁减二十人以上或者不足二十人但占职工总数百分之十以上,提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见,裁减方案报劳动行政部门后,就可裁员。
若遇到劳动合同解除相关问题,双方都要参照法律规定处理。员工若遭遇违法解除,可申请劳动仲裁维权;单位解除合同时也应遵守法定程序和条件,避免法律风险。

案情回顾:

小朱与某单位签订劳动合同。工作中,单位未及时足额支付小朱劳动报酬。小朱决定解除劳动合同,单位却以小朱未提前三十日书面通知为由,认为小朱解除合同无效,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动合同的解除分为多种情形。其中劳动者单方解除有预告解除和即时解除。预告解除需劳动者提前三十日书面通知(试用期提前三日)用人单位;即时解除则是在用人单位存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形时,劳动者可解除合同。本案中单位未及时足额支付小朱劳动报酬,小朱可即时解除劳动合同,无需提前三十日书面通知。
2、单位以小朱未提前三十日书面通知为由认定解除合同无效,缺乏法律依据。小朱的解除行为符合即时解除的法定情形,应受法律保护。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州134****5354用户1分钟前已获取解答
镇江188****6830用户2分钟前已获取解答
宿迁178****7160用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125359人选择咨询律师
6037位律师在线平均3分钟响应99%好评
双方可在什么状况下解除劳动合同
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****2253用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****6460用户2分钟前提交了咨询
    177****0216用户4分钟前提交了咨询
    133****0857用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****4220用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****3712用户4分钟前提交了咨询
    176****2814用户3分钟前提交了咨询
    173****0576用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****7077用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****8681用户3分钟前提交了咨询
    143****3448用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****8612用户3分钟前提交了咨询
    141****0180用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****1244用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****7175用户1分钟前提交了咨询
    140****5305用户2分钟前提交了咨询
    162****4850用户3分钟前提交了咨询
    172****0446用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****0725用户4分钟前提交了咨询
    164****3376用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****8771用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****3330用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****8253用户4分钟前提交了咨询
    140****1673用户4分钟前提交了咨询
    164****6860用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****6255用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****3365用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****7514用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****2612用户2分钟前提交了咨询
    154****2810用户4分钟前提交了咨询
    142****8403用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    176****8706用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****8464用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****2677用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****3531用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****2021用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****7600用户3分钟前提交了咨询
    172****6124用户3分钟前提交了咨询
    170****7827用户1分钟前提交了咨询
    170****5664用户1分钟前提交了咨询
    165****8403用户2分钟前提交了咨询
    144****7265用户1分钟前提交了咨询
    133****7486用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****1051用户4分钟前提交了咨询
    160****3883用户3分钟前提交了咨询
    175****3072用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****5008用户2分钟前提交了咨询
    136****0103用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****7057用户1分钟前提交了咨询
    138****1881用户3分钟前提交了咨询
苏州134****4872用户1分钟前已获取解答
扬州134****2452用户1分钟前已获取解答
连云港178****3663用户3分钟前已获取解答
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州178****9976用户3分钟前已提交咨询
常州177****1079用户1分钟前已获取解答
无锡180****3009用户1分钟前已提交咨询
连云港152****5178用户2分钟前已获取解答
淮安134****6970用户3分钟前已提交咨询
沭阳180****3191用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换