随附义务欺诈情况要怎样处理
- 擅长领域：合同事务 律所：北京市盈科(海淀区)律师事务所
- 服务城市：北京海淀区 电话：139-1081-3902
-
推荐理由：洪昊律师，已执业4年，执业地区为北京海淀区，认证执业律所是北京市盈科(海淀区)律师事务所，擅长合同事务、房产纠纷、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13910813902，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
随附义务欺诈是在合同履行时，一方违反基于诚实信用原则的通知、协助、保密等随附义务，用欺诈手段损害对方权益。下面说说处理办法。
发现随附义务欺诈，受欺诈方可以和对方直接沟通，要求对方停止欺诈行为，采取补救措施并赔偿损失。协商解决比较灵活高效，还能避免矛盾激化。
要是欺诈行为让受欺诈方违背真实意思实施民事法律行为，受欺诈方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，有权行使撤销权。合同被撤销后，自始至终没有法律约束力，当事人要返还因合同取得的财产，有过错的一方要赔偿对方损失。
就算合同没被撤销，受欺诈方也能依据合同约定或法律规定，要求欺诈方承担违约责任，像赔偿损失、支付违约金等。损失赔偿额相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
要是协商不成，受欺诈方有两种途径维权。如果合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可向仲裁机构申请仲裁；没有仲裁条款或协议的，可向有管辖权的法院提起诉讼，借助司法力量维护权益。
案情回顾:
小朱与小李签订合同，在合同履行过程中，小李违反基于诚实信用原则产生的通知、协助等随附义务，通过隐瞒重要情况等欺诈手段，致使小朱权益受损。小朱发现后，与小李协商要求其停止欺诈、采取补救措施并赔偿损失，但小李拒绝。小朱不知该如何进一步维护自身权益。
案情分析:
1、小朱可在知道欺诈事由之日起一年内行使撤销权。合同被撤销后自始无法律约束力，小李需返还因合同取得的财产，若小李有过错，还应赔偿小朱由此受到的损失。
2、即便合同不撤销，小朱也能依据合同约定或法律规定，要求小李承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等，损失赔偿额应合理。
3、若协商不成，若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，小朱可向仲裁机构申请仲裁；没有的话，可向有管辖权的法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125412人选择咨询律师
随附义务欺诈情况要怎样处理
一键咨询
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
财产损害案件诉讼时效时长是多少
10w+浏览2026-06-09
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
发生民事纠纷赔偿不够怎么处理
10w+浏览2026-06-09
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。
10w+浏览
拿刀捅人赔偿没钱的情况该如何处理
10w+浏览2026-06-09
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下，公司为员工评工伤，需收集现场证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后，若员工不负主要责任，可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
被告身份是否可以提出财产赔偿诉求
10w+浏览2026-06-08
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡，只是普通疾病，一般不算工伤，因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系，如职业病且在目录范围内，应认定工伤，劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
法院判完后对方没钱赔偿要如何处理
10w+浏览2026-06-08
