工资没交老婆闹离婚该怎么处理
- 律师解析
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法律规定，工资属于夫妻共同财产，但把工资交予配偶并非法定义务。要是因为没交工资给老婆而闹离婚，可按下面的办法处理。
先尝试双方沟通协商。要跟对方讲清楚，工资虽没交，但它属于夫妻共同财产，本质上还是两人共有的。同时一起商量家庭财务管理方式，像建个共同账户，制定家庭预算，这样能消除对方顾虑，化解矛盾。
要是协商没用，对方起诉离婚。如果你不想离，在法庭上要表明夫妻感情还没破裂，举例说明一起生活的美好回忆、互相扶持的事，让法院驳回离婚请求。
如果你也同意离婚，就得处理财产分割和子女抚养问题了。工资等夫妻共同财产，原则上是平均分割，但法院会根据实际情况，比如双方对家庭的付出、生活困难状况等做适当调整。子女抚养方面，法院会按照最有利于未成年子女的原则来判决。
遇到这种问题，先积极沟通协商，要是解决不了，就通过法律途径妥善处理。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻。小朱未将工资交给小丽，小丽对此不满，认为小朱不重视家庭，多次要求小朱上交工资。小朱则觉得工资是自己劳动所得，交予配偶并非法定义务，且财产本就是夫妻共有。双方为此产生矛盾，小丽提出离婚。小朱起初不同意，后经多次争吵，也开始考虑离婚事宜。
案情分析:
1、从法律角度，工资属于夫妻共同财产，小朱虽未交工资给小丽，但财产本质仍为双方共有。双方应先进行沟通协商，明确财产性质，探讨如建立共同账户、制定家庭预算等家庭财务管理模式，以化解矛盾。
2、若协商无果小丽提起离婚诉讼，若小朱不想离婚，可在法庭表达夫妻感情未破裂，列举共同生活美好回忆等请求法院驳回诉求。若小朱也同意离婚，对于工资等夫妻共同财产原则上平均分割，法院会依实际情况调整；子女抚养则按最有利于未成年子女原则判决。
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